解除劳动合同还有补偿金，直到2010年3月才听说可以要补偿金。找到市工会他们说我们解除劳动合同的日期是2009年1月份，现在是3月份已经过了时效（时效期为一年） 养老保险因为企业原因一直不能交，直到2010年5月才说可以交。但医疗和失业保险还不能交。 想咨询下有没有什么方法可以要出我们应得的补偿金。...
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各位律师好，我想咨询的事情是这样的。我现在银行工作，正式员工，已经工作2年多，现在我的劳动合同在09年12月份已经到期了，我个人已经签名续签合同，但是需要省分行领导盖章生效，所以现在续签合同还未返还到手里。现在的问题是，我最近身体不好，需要住院治疗，时间可能长 ...
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我的劳动合同到09年1月 31号到期，现在单位决定不 再续签，单位赔偿1.5月的工资，但是公司没有提前一个月书面通知我，到1月8号才以书面形式通知我 ，我问12333咨询说单位还要再赔偿我1-7号的工资，这几天工资是按我前12个月的平均工资赔偿，可是单位说没有 ...
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请描述您要咨询的问题……单位最近和本人解除劳动合同 补偿金是按最近一年的平均工资给的 可最近半年多单位只发工资的一半...
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你好，我想咨询一下劳动合同的相关问题，本人广州从化某民办中学，因原学校破产重组，现由其他教育集团接手。今天通知被开除了，没有提前30天通知情况下，我现在可以得到N+1嘛？...
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律师，您好！我有个问题想咨询下：我与公司签了3年的劳动合同，但是1年后我不想在这个公司干了，可以在我离职前30天通知公司后离职吗？需不需要赔付违约金？...
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小A所在部门开始由乙公司统一管理（乙公司是甲公司的母公司）但是工资、社保及劳动合同主体均没有变更转移仍在甲公司（工作内容和地点也都没有发生变化），21年 也都没有发生变动（丙公司同甲公司都为子公司），现丙公司要和员工协商解除劳动合同，请问在计算补偿金（主要考虑工龄）的时候是从小A入职甲公司开始算，还是 ...
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我现在遇到劳动纠纷问题想咨询下您。 本人在个体户商店做收银销售工作，原本跟用人单位约定的上班时间为早上9点到晚上9点，由于商店位于商场内，商场 不符提了离职，用人单位以未招到人为由让我继续上班。用人单位未与我签订劳动合同，未缴纳社保，我现在是需要继续按照商场规定的时间上下班还是立即解除雇佣关系要求用人 ...
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