我所在的单位在全国均设有办事处，并配备有相应工作岗位及人员编制，现因公司调整，要拆除全国所有办事处并减少相应工作人员，公司在不想经济赔偿的情况下，也未与劳动者协商一致，直接出具一份工作岗位调动通知，请问劳动者应该怎样合理合法维权？...
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年与公司签订无固定期限合同。2014年2月生小孩，在住院期间，单位通知我因为架构调整，我的岗位被取消，我可以有两个选择，1在公司寻找职位，参加面试评估 2和公司协商解除劳动合同。我想咨询1下1我不同意解除劳动合同，公司不安排岗位，竞聘上岗是否合理，是否算单方违反劳动合同？2如果赔偿，赔偿方案是n+1. ...
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上班，是做运筹物流工作，现因公司搬迁，我们部门的人就剩下两人，我们1直做着自己的岗位工作，就在前几天，老大说把我们所管的工作岗位给了另外1 :华南运筹部（英泰）变更为:APS0件企划（英泰） 劳动合同上有说（调整工作内容或不同事业处单位，甲乙双方协商办理）我本人没有同意，人事部就强行调动了我的人事资料 ...
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公司上班，是做运筹物流工作，现因公司搬迁，我们部门的人就剩下两人，我们一直做着自己的岗位工作，就在前几天，老大说把我们所管的工作岗位给了另外一个 华南运筹部（英泰）变更为:APS零件企划（英泰） 劳动合同上有说（调整工作内容或不同事业处单位，甲乙双方协商办理）我本人没有同意，人事部就强行调动了我的人事 ...
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跟公司签订合同，合同未到期，但合同有一条：乙方第一工作地点：广东省，甲方可根据甲方的其他业务所在地调配乙方工作地点，甲方有权根据用工单位的工作需要或考核办法以及乙方能力，调整乙方工作区域，地点，职务，或岗位等，但甲方应提前三天告知乙方。请问这样合法吗？我们要是不 ...
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1.签订合同时没有注明相应工作地点，只说明岗位是甲方各公司管理类基层。 2.补充协议里有一条，甲方根据本企业工作需要，安排乙方到甲方关联单位工作。乙方工作岗位调整、工资、考核、升迁、调职、奖惩、任免、解除劳动合同等，均依照甲方有关规定办理。 现在问题就是， ...
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是3800没有提成，因为怀孕后之前的市场招生工作就不太适合，公司将我的岗位进行了调整现在每天在办公室做一些前台接待、电话咨询的工作，现在领导的意思是我原来 比他工资高的。我觉得降低我工资的理由实在太牵强！我也知道上海有规定“各单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和 ...
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在职伤残补助金怎么计算2007年职业病前岗位的工资为2200元，复工后现岗位的工资为调整到700元，请问该员工的在职伤残补助金应该是多少？ 河南省工伤条例规定恢复工作后由于伤残造成工资降低的；由用人单位发给在职伤残补助金...
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的时候被一大车造成车祸以至工伤，责任认定书，以及医院诊断证明等都已经给予河北单位，但是现在公司工伤认定还未解决，交通事故方面属于内蒙古区域我正在打官司，出院后 4月28日公司无任何文件，只是通知我因金融风暴公司人力架构调整已无此岗位，并转入降级岗位，可我没有犯什么有损公司的事情，而且一直工作突出，所以 ...
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元。 第六条：甲方有权根据乙方的业绩及工作内容对乙方的岗位及薪资进行调整。 五、 劳动纪律 第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守 七、 劳动争议处理 第十三条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以想本单位劳动争议调节委员会申请调节；调节不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 ...
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