新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我终止 ...
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1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同 合同。今年12月初，该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问： 1.该公司的做法违法吗？ 2.经济补偿该如何计算？ 3.以前克扣我的工资和未足额发放 ...
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甲方有关规定，办理工作交接，甲方依发应当向乙方支付经济补偿。在办理工作交接时。 乙方在合同存续期单方面解除合同的，应当赔偿甲方为培训乙方所支付的费用，否则有权拒绝乙方办理挡案，社会保险等有关手续。 乙方单方面解除合同应赔偿费用如下： 应赔偿金额=8000-8000/36＊N（其中8000为甲方所花 ...
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，这时单位口头通知不续签。另外，单位存在未办社保、克扣工资情形。 由于规定合同到期终止的没有08年之前的经济补偿， 那么，职工在7月10日申请仲裁，以单位“未办社保、克扣工资”为由提出解除合同，并要求8个月的经济补偿金，是否可以？...
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，后个人觉得乘坐班车时间较长！现在不想去到房山上班了，请问能与公司提出经济补偿么，劳动法里面对我这种情况有保护么？怎样向公司提出解除劳动合同和经济补偿呢？谢谢...
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我与一家公司的劳动合同是一年一签，连续工作满三年，公司在无提前通知的情况下，以合同到期为由，单方解除劳动合同，我应拿到多少经济补偿金？是N+1? 还是2N+1 ?...
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我从2010年10月进入公司工作，今年5月查出尿毒症。医疗期满了，公司要和我解除合同，可以给我6个月的经济补偿，然后帮我办失业金，除了这2样我还能拿什么补偿？...
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我在公司工作十年，合同还有一年到期（去年退休后签订的2年合同），公司现在要求解除合同。原因是我在去年已经退休，请问有经济补偿吗？有的话应该怎样算...
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）这期间没有任何工资，我的社会保险也与今年1月份停止缴纳。我现在只能要求公司经济补偿后辞职。开始公司答应的补偿很不合理，没有按工作一年补偿一月工资算，别的人都有，只有我的为什么就没有？现在老总又让我交辞职申请，说是交了辞职申请后才考虑。我不清楚是先交辞职申请 ...
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早8点上班下午五点下班。一周至少工作六天以上. 公司这种不安排我工作，又不解除劳动合同（已合公司领导谈过）的做法，是在变相迫使我辞职而不给补偿。 面对公司的这种行为，我应用什么方法应对，可否通过法律手断来解除合同要求经济补偿。我应如何做. 我是2004年5月应聘到公司任部门主管一职。 请给予 ...
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