年7月16日，该经理被派往上海出差开会，也顺便到过该公司去追债，不能亲自见到该老板，只是电话联系，“但对方已说自己改行了，做了房地产业，酒店不做 但在2010年3月份，公司财务为了使得的货款回笼，无发找到10333元钱的货款。就私自与高层领导谋划要扣该经理的工资来弥补损失。不与该经理商量扣工资事情。要 ...
//www.110.com/ask/question-103340.html-了解详情
是算违法解除呢，我能不能得到双倍的经济补偿金？工作我已交接好，有他们的签名为证。 3、公司每周六都上班，发到手中及有我本人签名的工资条上起头一栏 发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我通过网终申购），我能否让公司补交保险？ 6、如果走 ...
//www.110.com/ask/question-7703.html-了解详情
是算违法解除呢，我能不能得到双倍的经济补偿金？工作我已交接好，有他们的签名为证。 3、公司每周六都上班，发到手中及有我本人签名的工资条上起头一栏 发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我通过网终申购），我能否让公司补交保险？ 6、如果走 ...
//www.110.com/ask/question-7701.html-了解详情
叫我给身份正去复印，一直到2008年9月15号都没给我签或填写任何书面合同和买社保！！ 每个月发工资都是我只签个名字，他就自己保管工资的单据，没有给 的结果？或投诉不了厂方？ 还有就是那天是我提出辞职的，，厂方能不能告我，要我赔偿他们的损失！ 大哥大姐帮我解答一下啊，现在我好可怜，再过一星期我可能吃饭 ...
//www.110.com/ask/question-3116.html-了解详情
日 开始就放年假了，所以不能给1月15日以后 的工资。只给12月份和1月1日到1月14日的 工资（12月份工资也还没发），除非我们继 续干 的证 明，不作任何担保，意思在此期间，我们上 班感染公司一律不负责。这是否合理？ 3.在疫情期间员工是否有权根据自身情况选 择是否复工？ 4.公司虽然没有明确说要 ...
//www.110.com/ask/question-15001521.html-了解详情
年4月份到2018年8月工地上班 在工地当施工员，和老板没有签劳动合同,欠10个月工资不发,平时工资从微信上转账但有转账记录（财务转），工地没有实行打卡因此没有打卡 我代发的（我给员工发工资我也没有做工资单）（老板的财务员不是专业财务，是老板的兄弟给他管理钱账） 问：工资微信转账记录能不能证明我是给向 ...
//www.110.com/ask/question-13525790.html-了解详情
，没有任何的劳动保障（社保等等） 年初进厂时签订了一份合同（这份合同的条款都是对员工不利的），最近因为西红门失火，厂子需要搬离，厂里要求员工跟着一起去浙江， 也不发了（合同里写着也是年底一起发） 工资单以及合同都可以证明，如果我不愿去浙江，该怎么拿回这些钱？申请劳动仲裁能拿回这些钱吗？需要我们做些什么 ...
//www.110.com/ask/question-12189579.html-了解详情
批准的，然后她还在那一直说。。最后就直接跟我说，如果我不能答应回去上班，那三月份的工资可能要推迟发放了，我说请假前我口头跟总经理说了辞职的事情， 去配合公司这些不合法的工作安排。。公司也没有执行劳动法中的法定节日休假，反而是让员工以调班的形式去休节假日，因此在考虑后我想向公司提出辞职，但是现在又是在 ...
//www.110.com/ask/question-10988634.html-了解详情
，员工未签收到。公司按2030元*80%的工资标准发放给员工工资；于2016年9月份停发员工工资，停交社保、公积金。同年9月份，中级法院开庭时，公司当庭 退回。 请您帮忙指点指点该怎么做比较有利： 1、 二审法官询问员工，是否离辞？员工能不能回答邮件退回之日为离职日期。 2、公司以严重违反公司规章制度 ...
//www.110.com/ask/question-10751095.html-了解详情
公司常常在项目上加班出差，实际上没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于法律有依据吗？催促是否构成骚扰？ 工作，所以我媳妇考虑如果不能休息（视同长期病假或旷工），那就接受离职，那么怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不发工资，扣发奖金、应报销 ...
//www.110.com/ask/question-6025414.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务