协议 ，看到协议领导说，加班费没了 ，我也就没签协议了。 入职领导报到公司是从10.10算起 ， 也就是工资从10.10号才算起， 现在我决定离职，公司 说要提前一个月申请 ，一个月才能走 。 现在我想问 我能要到之前哪天的工资？实习生可以随时走吗？简单点说 我9.11号到公司 但是公司算我工资从10 ...
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月底写的辞职报告但是不给批准，所以我现在走了也不结算工资。 2.口头协议没有签订劳动合同，并且和我口头协议的经理已经辞职！我需要准备什么证据，我只有两个月的出勤记录照片！ 3.辞职后多久能拿到我的工资我现在一个人在外地带来的钱递交辞职报告后继续上班这20天已经用光！ 4.劳动局仲裁 ...
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时间在上海经一家劳务所介绍去了一个工厂，进厂的时候和该厂签了一份临时协议，从2013年08月19号到2013年08月26号，但由于2013年08月21号 号去结算工资，但是该厂经理说要扣除我们的工资的百分之五十，说是协议里面说明了，可是该协议上只有我们的签字，而且协议上写的是被开除者和无故离职的人才扣 ...
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我是一名在校大学生，暑假找了份兼职，是导购工作，入职没有合同，只是口头协议，说一个月保底1900外加提成，不满一个月就按除去四天休假，在用1900除以27或 ，我是18号入职，到31号，休息一天，兼职13天，可是今天发工资，并没有按之前协议给提成，而是只给了保底日结的70多一点，找带班跟经理理论，他们 ...
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，由乙方自行负责承担，如果有损失甲方有权从乙方的安装工费中扣除。 甲乙双方协议期间，乙方的人身安全问题由乙方自行负责承担，甲方不负责任，如有异议可向（人们 应提前一个月提前申请，否者甲方有权利扣除此员工当月安装工资。 希望甲乙双方协同合作.更好地配合： 此协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字后生效。 ...
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问题）不直接抚养小孩的一方必须无条件的按国家规定每月支付工资比例的30%做小孩抚养费（同时抚养费要随工资的增加而增加）到小孩读书完毕能自食其力为止 对待小孩必须 活动的是要被罚款，拘留等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 12.签订本协议的目的，是为了甲乙双方和睦相处，互敬互爱，衷心希望双方能白头偕老。 ...
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问题）不直接抚养小孩的一方必须无条件的按国家规定每月支付工资比例的30%做小孩抚养费（同时抚养费要随工资的增加而增加）到小孩读书完毕能自食其力为止。 5. 对待 活动的是要被罚款，拘留等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 12.签订本协议的目的，是为了甲乙双方和睦相处，互敬互爱，衷心希望双方能白头偕老。 ...
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去的，先在总公司学习。然后过年(过年休息了20多天）来说一月份工资按30天为满勤，我去问负责人不是协议说26天吗？负责人说这个月份特殊都按30天。我就没 才发，一月份工资只发我70%。我们调解没成功，我认为要扣也是扣2月份工资。厂方说2月份只上2天班不够扣所以扣一月份的。 请问公司这样做合法吗？我可以 ...
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我在成都双流一家农家乐上班，没有签订劳动合同，只是签了一份用工协议，协议为期一年，协议要求用一个月的工资作为押金，中途离开不退还押金。但是我现在要准备中途离开了，请问我的押金可以拿到吗？靠工资吃饭的人，一个月的工资对我来说很重要的。望好心人指点！！！感激！！！...
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要求,所以没有办法办到营业执照,所以也没有给员工买保险. 但我们有与每个员工签订用工协议,员工的权利及义务都有罗列,其中有一条,员工若离职,须提前一个月提出书面 工资. 因其中一员工表现不错,这名员工要求涨工资,单位同意给这名员工涨工资,双方口头协议按新工资员工须做满一年方可离职, 十几天前的一天,, ...
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