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老师2015年3月21号签的合同 2016年6月30号到期,因处在刚结过婚状态单位怕怀孕所以了住的地方与上班地方较远作为理由解除合同,当时提出的条件 家离近,但是明确说了工资比原工资低。拒绝了,单位现在只同意开领失业救济金证明不同意赔偿。请问我们单位这种行为合法吗?是否可以向单位申请经济补偿? ...
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那里上班要顾着老总面子就没要任何费用,后来到另一家公司就职,老总朋友又来找修改菜单,本人问过,是否可以收取相关费用,老总朋友也答应了,可是等将价格报出并 剩400多元,而且称,如果不交出菜单,这400多元也休想现在已经过去一个多月了,还是不给工资,一直威胁,该怎么办才好? 非常感谢!!!...
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美国公司驻宁波办事处工作的,办事处没有注册,所以没有签劳动合同,也没有五险一金,是2015年7月20开始上班(有电子邮件为证)2016年2月15号正常去办公室 打电话通知被解雇。现在2月份一个月的工资就算了,他们不答应,只给2月1号3号三天的工资。这合理吗?是否可以通过法律手段? ...
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公司拖欠工资,还扣了3000块,以前出过一次问题,离职了不想去计较,这么多了扣就扣了吧,可是现在工资,总是说等老板回来或者过几天,现在都已经回老家了,这种情况是否可以申请劳动仲裁,有考勤记录,还有一份扣钱证明是他们在原来一份文件上面加上去的...
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的签名,公司法人和公章都没有。现在公司既不要赔偿,也不给技能证。问题:可以申请劳动仲裁,让公司赔偿因未签劳动合同的双倍工资吗?培训协议是否有效?可不可以通过赔偿培训费的技能证?...
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还要培训,因为身体问题请假一个多月,回来后老板因为听别人的话说混日子,说那你找别人把,他直接叫交接工作走人,他国外有一个姐夫技术员,国内把全部帐号 了他工资他只说没有招技术员不发工资现在项目也外包出去,因为之前没有签合同,考勤表也被清除记录了,只有微信和qq聊天记录是否可以告他工资!...
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关于大致内容的劳动合同,另外的一份上岗合同带有薪资内容的却没有,不知道是否是没有给。 看了以前的上岗合同,写了一条: 服从公司领导与部门的工作调动和安排。 当乙方工作岗位发生变化时,甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 公司没有明确说工资福利会有什么变法,我们公司是国企性质的。 请好心人解答!...
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,双腿膝盖粉碎性骨折,躺床2年,都是母亲照顾,无怨无悔,包括现在也是,义父的工资一直都是自己,这个可以理解,但基本生活费都不给,防我们俩跟防贼一样, ,哪些权利是母亲的,如果离婚,母亲是否能分房屋或者什么,怎么分配,怎么得到,很急切的想了解,现在,在外地,2015年,2月26号回北京, ...
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案底,等到退休的时候从他退休工资里扣钱。合同里要求写明父亲自愿同单位解除劳动合同,不向单位要求任何形式的补偿。想问下单位的这种做法是否合法?而且网上查了下 一直都是他们说什么就是什么的,所以身体落下病根都没找单位要过一分钱,现在单位又这样做,说父亲可以失业保险,稳赚不赔,问题是父亲不想麻烦 ...
//www.110.com/ask/question-2748473.html-了解详情
、瞬间感觉心慌、头晕,差点倒在地上,主任眼看事态发展严重后想息事宁人,便让亲戚回家休息,但对方长期的恶意中伤及主任的冷嘲热讽不加关心的态度已经给亲戚造成 ,一天的工资就基本了,现在天天在医院还花了几千元,像这种情况,主任作为领导有责任吗?恶意中伤的长辈的人和这个主任是否可以追究其法律责任 ...
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