书，要求在离职三个月后不得进入本行业的任何一家公司，但会给50%的工资作为补偿。但我在网上查询该竞业禁止书是针对公司高管或高层技术人员，或者拥有公司商业秘密的员工有效，而我所拥有的只是普通员工的一般技能和经验，并非公司高管或高层技术人员，请问我是否遵循公司要求， ...
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我已经签了，我想问一下这份协议违法不，在法律的面前有效没？谢谢 协议书 公司：上海XX文化用品有限公司 (以下简称“甲方”） 员工：XXX（以下简称“乙方”） 身份证号：XXXXXXXXXXXXXX １.双方劳动关系于２００８年１１月３０日（以下简称“离职日是”起解除，甲方将按此 ...
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原因造成的损失由公司承担，说肯定不会赔的，方正不是第一家，他们免费培训，提供员工工资，公司的理财专家的成功率在70%到80%！并说：以经有13家分公司，都挣 还有收益，都归员工，你就负责招员工就行，说：可好刷了，还在她们公司的会议室给我演示他们的尤海存是副总兼技术总兼给我讲解，说他干这么多年，百分之百 ...
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罚款都是五百起步的）5、当月如果不发工资，财务或者相关领导从不会提前告知公司员工因为什么原因导致本月工资拖到何时发，从未有过任何形式的通知，而且，谁要是主动去问 权益要回自己的血汗钱，可咱又不是农民工（得不到政府的重视），只是普通技术工人，可咋办啊？那么多人找劳动仲裁都没有结果，他们说打官司一个两个人 ...
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，员工依法诉至劳动部门，且劳动部门已于2015年6月17日作出裁定：公司支付十名员工工资合计106017.61元，该公司对已生效的仲裁结果不予理会，且无法联系公司法人 包括电脑，打印机，网络设备，服务器，及技术文档资料等）搬至二股东经营的：深圳市XX公司（有证据）。该公司员工数百人，老板与二股东在员工 ...
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调整，岗位合并，工艺或设备更新等生产经营和技术条件发生变化，致使人员多余或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司 经济补偿。 情况是这样的：我们公司的一个部门卖掉了，公司要调员工去其他的岗位，员工不同意，是否可以得到相应的赔偿。 问题2 还有就是公司曾经在员工不 ...
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调整，岗位合并，工艺或设备更新等生产经营和技术条件发生变化，致使人员多余或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司 经济补偿。 情况是这样的：我们公司的一个部门卖掉了，公司要调员工去其他的岗位，员工不同意，是否可以得到相应的赔偿。 问题2 还有就是公司曾经在员工不 ...
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我们是一家药品公司，有一项药品生产技术只有几个核心团队的人物知道，按道理新进来的员工是没有权限知道的，现在有个新员工是高级工程师带的徒弟，她在使用她师父 损失，跟我们相似的产品出现了，预期利润少了上百万，后来报警抓到了是这个新员工她偷的，但是她只有3万块可以民事赔偿，那我们想请个律师前期交流一下，这 ...
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，剩余3名员工没有通知，没有任何理由地将3名员工解雇。至此，我们需要得到一个辞退的理由。 我们参加工作多年，并在重要岗位担任工作。目前，在新组建的人员中技术人员不符合上岗条件，质量负责人没有工程师职称，实验员新手上任不懂工作流程。就是这样的一支队伍仍然发出报告。这 ...
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放假，在放假期间给基本工资，但 在放假期间公司可能会随时叫员工回公司进行培训，比如我们做技术的培训我们 管理的艺术，什么口才演讲等，都是放一些 下： 1.公司经营困难放假有没有具体放多少时间限制，在放假期间可否随意叫员工到 公司进行一些无关紧要的活动； 2.对于公司的变相裁员，我们需要搜集哪些证据， ...
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