被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉申请人入职叉车司机每月劳动报酬为3500元于次月5号按时发放。直至2014年10月20日申请人确认被申请人无故不按时 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此被申请人应该支付2014年3月17日到2014年10月17日双倍 ...
//www.110.com/ask/question-3257058.html-了解详情
月发放.合同是单份的厂方所有. 现在厂里拖欠工资 不按时发放。6月10号才发3月份工资.现在工资是这么发的 5000/31X实际上班天数28天(工厂2班倒，厂方 的计算方法）8500元。老板给了我3个选择。。。。。 1. 回来上班工资照发。（这样的老板我还敢给他干活吗？） 2. 扣2150元。其余工资 ...
//www.110.com/ask/question-2684232.html-了解详情
她，她不理，到其工作单位找人，其单位亲戚打掩护说不在这工作，（其亲戚这种作假行为是否犯法？）法院又不搜查，能否请求公安机关到厂找人或查厂里的工资发放情况？谢谢！ 女方按时上下班，下班能在其家里找到人，但法院也按时上下班，下班时间不工作，又不到其家里查人 ...
//www.110.com/ask/question-2544673.html-了解详情
她，她不理，到其工作单位找人，其单位亲戚打掩护说不在这工作，（其亲戚这种作假行为是否犯法？）法院又不搜查，能否请求公安机关到厂找人或查厂里的工资发放情况？谢谢！ 女方按时上下班，下班能在其家里找到人，但法院也按时上下班，下班时间不工作，又不到其家里查人 ...
//www.110.com/ask/question-2534225.html-了解详情
---会计助理--工作 （二）乙方应按职责和规范要求按时、按质、按量、完成工作任务，如未完成甲方将按岗位工作比例发放乙方工资 （三）乙方在上岗前须经公司培训及 下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最 ...
//www.110.com/ask/question-1730722.html-了解详情
万元，社保按4300元进行缴纳，并上住房公积金。承诺每月工资按时发放，工程不具备施工条件的年假期间照常发放工资。 公司没有按合同约定支付7、8月分的工资，10 不上），现在公司不承认当时谈好的待遇，也不支付7、8月欠的工资。 请问这种情况，我若想进行劳动仲裁该依照什么程序进行，并需要出具什么证据？这种 ...
//www.110.com/ask/question-813329.html-了解详情
手册上记载的员工福利从未兑现过。 5、在当初面试时是说好月基本工资2300，绩效工资400，饭贴200，他也曾答应过因为公司只缴纳3金，所以会将公积金以现金 给我由我自己缴纳。上班后，基本工资与饭贴是每月按时发放的，绩效工资则由开始时的每月发放擅自更改为季度发放，并且是他想给多少就给多少，例如1月至 ...
//www.110.com/ask/question-614034.html-了解详情
。员工已达复工条件时，企业是否有权利拒绝员工上班请求并不告知是否裁员？企业拖拉员工不让上班的行为是否违法？ 2：一月份工资只发放部分金额并未全部发放，至三月份工资发放日时也未按时发放一月份剩余工资及二月份工资，该行为是否违法？...
//www.110.com/ask/question-15032870.html-了解详情
。员工已达复工条件时，企业是否有权利拒绝员工上班请求并不告知是否裁员？企业拖拉员工不让上班的行为是否违法？ 2：一月份工资只发放部分金额并未全部发放，至三月份工资发放日时也未按时发放一月份剩余工资及二月份工资，该行为是否违法？...
//www.110.com/ask/question-15032859.html-了解详情
信群告知：15日前未到岗，一天工资扣三天，三天未到岗自动弃工资离职。 店内每月15日是工资发放日却未按时发放，3月1日至4月6日本人正常上班。店内工资发放一直是押15天，以银联帐号发放。 4月16日本人去店内取个人行李回住所未再上班。 请问我该如何是好？...
//www.110.com/ask/question-6919576.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务