今年5月14日跟所在地为北京的外包公司签订三年劳动合同,月工资6000,被派遣到成都一家公司工作,且通过三个试用期转正。由于两家公司中断业务合作, 提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,至今公司也没有以书面形式通知我要与我解约,请问:1,公司这种做法是否 ...
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情况是这样的,本人于5月9号在一个单位上班,约定试用期三个月,说是试用期后签订劳动合同,但是三个月后就是8月12号被调回总公司,上班一个星期,周五的时候告知被解聘,这期间既没有签订劳动合同又没有购买社保,我想咨询一下,我能争取到什么合法的权益。...
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自己辞职和被解雇,有什么区别,到目前为止,我在这家公司干了七个半月,前一个月试用期,但试用期过了夜没有签订劳动合同,除了约定的工资和餐补,其他的什么福利都没有,我想问下:如果自己辞职和被老板解雇,那个损失比较大?双倍工资和社保这些东西有没有工种或户口之类的局限的?...
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: 我是今年三月十三号进入一家有限公司工作的,当时经理说试用期是一到三个月,试用期工资1500元,也没有签订试用期合同,当时说好是每个月15号发工资的。可现在 要,她都说再等等,我们一块工作的有6个员工,都不发工资,因为没有劳动合同,现在只有一份比较简单的出勤表作为证据,所以想咨询一下律师老师,我应该 ...
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聘用时间为5年。当月我进公司工作。试用期三个月后公司正式录用,我一直在该公司工作到现在。 工作到现在,公司不跟我签订劳动合同,不给我缴纳保险,我现在想离职, 是第二年。他说期间如果我离职,那他不会给我结清工资。。。商量了还是没有结果。我想问下,像我这样的情况可以依照法律规定可以维护我的哪些权利呢? 我 ...
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我于2011年6月起在一家公司开始试用,未签订什么试用协议,只填写了一张试用表,上面写有试用期限为3个月,并有领导签字“同意试用”字样。现今 劳动关系,所以根据劳动法是要超过1年才会赔付。但我认为,我并没有与它们签订任何纸质的劳动合同,除此之外在试用期间它也未帮我缴纳社会保险和医疗保险。请问他们提出的 ...
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试用期为1到2个月 但是公司到1月1号才给我签劳动合同说1月1号起算转正。而且试用期我们加班都没有还休,还是做六休一。到现在为止也是这样,而且试用期 号到2月3号这7天休息.而且到现在鉴定试用合同,公司没有给我一份存根,曾经和人事部拿,人事部也不给予。现在签订劳动合同,一式两份,公司也以各种理由不给我 ...
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我在一家私人的淘宝店铺担任过编辑文员,试用期一个月过了,转正后没有签订劳动合同,大约过了10天后,以前的编辑请完假回来后,老板就过河拆桥把我 生意,就算我不如那个做了一年多的编辑,就算我的工作表现不出色,但是我是过了试用期的,要辞退我也应该要提前一个月通知我,要不然就是赔偿我一个月的工资,这样贸然把我 ...
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工作了4年,后来B公司将我招收为正式员工,并与之签订了为期两年的劳动合同,合同中规定试用期为6个月。 我从A公司到B公司,工作的地点工作的内容没有发生改变,只是所属单位的改变。试用期工资790多块钱。 我想问,这样的情况,应该有试用期吗,如果有,应该是几个月。...
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我是2008年7月毕业的大学生,和北京的一家公司签订了三年劳动合同(他们用子公司的户口指标给我解决了户口,开始以为去这家公司 上班,但后来让我去 份劳动合同,说一份是解决户口用的,另一个是在总公司上班的劳动合同),三个月的试用期, 没有保险,工资1500,但开始面试时候,和所说完全不一样,说提供住所, ...
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