是08年7月1日到09年8月17日 仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4* 。期间无任何工作失误，工作期间被诉人从来没有找申诉人谈过或说及工作存在问题。 2009年8月17日晚上，被诉人要求申诉人到公司领工资，后被被诉人 ...
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这是一家港资公司。今天上午公司行政部通知我说裁员裁到我，说是经济问题，我想问问关于裁员的赔偿问题。 我是2004年11月24日进入这家公司的，2008年3月1 没有给我买生育保险。请问现在公司要裁我的话我能得到哪些补偿？ 另外，我一进公司时没有给我买社保，直到2006年5月份左右才开始给我买保险，那在 ...
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个月工资（注意第九十七条） 2、如果单位未办理缴纳社保，合同期满后单位不再续签，单位应付经济补偿： A、4个月工资 B、2个月工资 C、5个月工资 3 、48个月（四年）的工资 （注意《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款 ...
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工资条上基本工资是780/月。下个月我计划离职，有几个问题想咨询。 几年来厂方从来没有给员工买社保。按照新劳动法规定，厂方如果没有给员工买社保的， 休息半天。 我想知道按照新劳动法的规定,我可以要求厂方赔偿社保加班费多少？我一同事离厂时只补了1000的补偿。合理吗？如果走法很律途径，有无实际操作意义 ...
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我在一家台湾公司上班3年，一只没有签劳动合同。也没有缴纳任何社保。现在公司要在大陆注册公司，说08年11月份开始签劳动合同，缴纳社保。想问08年11月份（注册公司）以前的社保还可以要吗？？假如现在辞职会得到什么补偿？？？...
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找我们谈话，现在单位因需要取消一部分岗位，我在里面，并且第2天就要我们签字。补偿方式--98年到2003年，每年591元。2003年到2008年每年1000元。（我前12 部分单位出了）。我想请问1.单位的补偿条件我可以接受吗？2.我前5年的是不是白做了，可以补上以前的社保吗？3.我是值班电工每个班是 ...
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书和赔偿金确认书，上面的时间均是6.30号，公司也按N+1补偿了，现在因为年假补偿金问题，公司按深圳最低工资标准2200算补偿金，我提出异议，不该按2200 30日）和补偿金确认书（也是6.30）的时间算，要求扣除6月生活费补偿及社保公司购买的部分！ 这样，公司可以吗？要以5.28号算还是6.30算？ ...
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五险一金，明显是虚假宣传），合同有两份，都在店里压着呢，而且主要问题处都是空着的，只让我们签字按了手印，如工作时间、薪酬方面等。我 的所有工资、奖金、提成、押金 2. 对加班的时间给予双倍补偿 3. 如没按照规定参加社保，应对我进行双倍补偿 4. 因工资没及时发放所产生的暖气费滞纳金、银行利息进行补偿 ...
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的其中一个小股东被派到B公司任职普通员工十多年，期间用工合同是与A公司签订，社保也由A公司购买（除此以外没有任何A公司的分红或补贴），小L每月的工资也由B 也回到了A公司待安排。在此想请教两个问题：1）小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗？2）小L可以要求A公司补偿期间的分红 ...
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工作近10年公司未缴保险，因为保险问题现在想辞职要求补偿和补缴保险，和公司协商公司说填辞职表后才能谈补偿，不填辞职表就不能谈补偿。请问这样合理吗？是先填了辞职表再谈补偿还是先谈补偿然后再填辞职表？...
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