或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 "现在有没有比十二个月更多点的法律呢？？？...
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个人因单位违反劳动合同延长试用期并且未按转正工资发放的原因，个人提出解除劳动合同，是否可以获得经济补偿金？如果可以，依照劳动法的哪条规定？...
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劳动合同是公司地址在上海闵行，上班是在仓库地点是上海青浦，现在仓库要搬到外地。劳动合同上对于工作地点和工作内容的约定是：工作地点为上海市范围内，在仓库部门承担仓库主管 的工作部门，内容，和地点。现在外地我不愿意去，公司要把我弄到闵行的公司上班，我不想继续做，能否解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？...
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劳动纠纷案件，现在是仲裁判决时效已过一年，不予支持，解除劳动合同赔偿金，这样判决在劳动法合理合法吗？能不能再申请广州高级人民法院起诉啊！在公司打工近二十年呢？安违反劳动合同补偿金是180000元，有没有申诉的地方呢？...
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您好，麻烦咨询关于劳动合同问题，公司今天通知我解除劳动合同，我试用期已过，但未满六个月。请问公司目前应该支付我多少补偿金，工资如何结算？...
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无固定期限劳动合同员工在待岗期间的医疗期中怀孕，被单位解除劳动合同。有三期补偿金吗？...
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我签劳动合同日期为2014年12月11日。公司于2016年9月30日要提前解除劳动合同，我的平均工资为3400元，请问补偿金是多少？...
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劳动合同7月到期，6月患症住院，6个月后医疗期满，解除劳动合同，可以要求补偿金吗...
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我在公司上了l5年的班合同还有一年的时间到期现在解除劳动合同，按解除合同前12个月的月平均工资算补偿金算，可我在这12个月里面有请假，把我的月平均工资降低了，应怎么补偿是合理的...
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有劳动合同的问题想咨询一下：公司因为经营问题决定关店，和我解除劳动合同，5月底签了提前通知书，可是6月中就把店关了，等到6月底给我办离职，这样算尽到提前一月通知义务吗？我是应该要求6月给我发全月工资，还是按未尽到一个月通知义务，要求再多发一月补偿金...
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