谈转正时谈的条件与初入职时相差太大，不能接受，决定辞职。老板借口说辞职要提前一个月向公司书面申请，还要扣除公司培训费～就是那种每次开会时讲的公司流程。现在已经交接10天完毕，老板却以交接和所谓的培训不签辞职单，请问该公司这样做否合法？我该怎样维权？谢谢大家献策...
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月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年的9月份工资和今年 想到由于公司的人事部换了新主任，新主任以公司改制为由，并说我是属于主动辞职的不属于公司辞退，所以拒绝支付经济补偿金。 因为我去年通过了二级建造师，了解到 ...
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培训是在外面电站，确实培训了两个月。第三个培训是在厂家培训，10天，但是公司没有安排我培训。补充协议上写明，未满5年辞职须赔偿2万。公司之前关于招聘时说的住宿条件，工资等口头陈述与实际不符，合同里也完全没有提。如果我现在辞职会不会要赔偿，大概会赔偿多少 ...
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了两周的病假，之后谈到工伤期间的工资待遇的问题，老板只负责我工资的三分之一，7月26号我已经口头辞职了，没想象到7号发生这样的事，我们都没有签劳动合同，也没有办社保，况且拖欠了我们3个月的工资没发，我该怎么办?还有申请劳动仲裁是不是时间很漫长，很麻烦啊。谢谢...
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我刚到一家私营公司上班，上了差不多三个月，我提交了辞职申请，公司到一个月后才批了我的辞职申请并要求我再上一个月才能离开，但我现在只上了半个月，公司说要扣我本月工资的20%，这个合理吗？其间无签订任何合同。(好像公司一开始要求辞职必须提前一个月提交申请）...
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我在成都，我想咨询一下员工在公司辞职方面的事。比如我不想在这家公司上班了，工作时间又长有没加班费，假期又少得可怜，去找主管辞职，在这种情况下他不批准，且说要走就自离（被押的最后一个月的工资就别想要）。这种事怎么办啊？ 提前30我知道，关键问题在于他不批辞职申请表哒。...
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，并签了协议，协议规定5年内（2014年11月前）不得调离或辞职，否则要交违约金（在乙医院工作期间工资总额的50%，大约要12万）；2010年，乙医院出资5万元，我到国外学习交流3个月，又签了一份协议，规定4年内不得调离或辞职，否则要按医院出资的4倍赔偿（大约20万）。由于种种原因，现在我的档案还 ...
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你好，我朋友在厂里交了好几次辞职报告了，老板死活不批还把辞职报告撕掉扔掉了。我要怎么样才可以正常辞职把工资领全了。。...
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是的，试用期随时可以辞职。然后我才签了这个协议。现在我提出辞职，公司要扣掉我最后一个月的工资，说我违约，请问这样合理吗？？三方协议上只有公司盖章和我的签名，没有学校的盖章。另外，我是提前了一个多月提出辞职，但是部门经理一直没有把我的辞职信递交给人事部，所以我是后来再写了一份辞职信的 ...
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我签了全职三年合同，有6个月的试用期，工作了4天就不想做了，我已经和经理说我不想做了，但经理说要我做满三个月才能辞职！他不给我辞职，我不去上班会怎么样？不去上班要赔偿吗？我这几天的工资不要了，可以直接不去上班吗？试用期不是只要提前三天，不需要批准就可以辞职的吗？...
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