现在不签到另一份协议，就不给补偿，是否合理，如果我现在办理失业保险，对补偿是否有影响，现在没有起诉...
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私人企业，未签订劳务合同，在职八个半月，突然昨天告诉部门解散被强行劝退，工资却要按照自动离职三个之后发放，请问如何可以快点得到薪资，感觉公司要破产辞退了好多人。感谢解答...
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14年3月进公司，签订两份3年合同，索要一份，公司说领导没签字为由拿不到，现在17年7月份了，公司如果辞退我或者自动离职有什么权力是可以争取的，会不会有什么不利影响？...
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下面标有行字 内容是 员工在实习期间不满7天公司有权利辞退并不给予工资 试用期2-3个月内自动离职者扣发当月工资 我上班一个月零几天现在工资不发 说是我签了那个员工登记表 扣发当月工资 我想请问这样合理吗...
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你好，我在工厂被同事打了，没构成轻微伤，对方人多，老板明显偏袒对方，要求我自动离职，还不给结算工资怎么办？当时老板也带我去医院检查了，没什么大问题，医生建议休养几天，休养期间能不能找打人方适当要点补偿？在休养期间被老板辞退了该怎么办？弱示群体寻求帮助。...
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时，签了一份2年的劳动合同，在第二个月公司又强制我们签了一份薪资合同，如果不签，就等于自动离职，或作辞退处理， 在之前了解到，公司在2017年以前，在公司工作满一年以上，每年年底会有一个五千元的年终奖发放，然在让我们签这份薪资合同时，口头告知我们，以后年终奖 ...
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我因怀孕，上了23天的班，未做满一个月，工司经就按照我个人原因，算自动离职，只发50％的工资，比如说你未做满一个月，达不到工公司的要求，公司要辞退你的话也只发50％的工资。上十天或一星期内试用期，达不到要求，公司要你走，，是没钱的。不管哪一个制度，我觉得都不合理，再说我又没签劳动合同、...
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在公司餐厅发放盒饭工作。 直到2017年3月，公司通知因我年龄满60周岁，公司要辞退我，要求我在2017年4月底离开公司。 1.公司2009~2014年11月都未交社保； 都不批准，不管是年假事假都不批，说只要不来上班就按旷工处理，连续三天算自动离职，是样是否存在违法。 以上5点，请帮忙解答，感恩！...
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公司要求我转换工作内容，暂时跟产品项目，并没有书面通知和经过本人同意，直到今日，本人向公司提出做回设计师工作，公司要求本人自动离职，才能补偿一个月零五日工资，否则日后以绩效或各种理由辞退我，得不到补偿。请问公司这个做法符合劳动法吗？本人要求做回本来工作内容或 ...
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因自己患了胃癌，做了全切手术后，不能再工作，但我与单位的合同期还有一年多。单位一直要求我自动离职。后来知道我看过劳动法，不能直接辞退我。现在要我私下解除劳动合同，我要怎么做才能保障自己的利益？？？...
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