的发生的该事件的内容，因为时间太久本人不记得有这笔货，所以是不是本人给公司造成了重大损失，本人也不知道。 2014年4月24号本人去杭州劳动仲裁 左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是本人给公司造成了经济损失，公司把本人开除了，本人还需要赔偿这4万元损失吗？本人现在 ...
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供应商谈判亦未能拿回。 14年公司与供应商就续约问题开始打官司。 因该供应商所属的媒体点位，是公司的主要收入来源。因员工失误导致双方无法继续合作，给公司带来巨大损失。请问员工是否需要赔付公司相关损失？公司是否可以以此解除与员工的劳动合同且不需承担违约责任？员工承担损失如何计算？...
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哦 请假你说我不是生产部的人 违纪通知单我就是生产部的人了？被我逼得没办法了 这位主管又把签字给划了 说不算数 ！！而且公司知道自己理亏 还不 一样，员工手册的制定并没有工会和员工代表的认同 员工手册内容跟法律起冲突 本人的现岗位职称证明本人已不是镀膜组长 还有两次给予本人的警告处罚单都有 包括被主管 ...
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年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律规定是一式三份，但公司只签了两份，员工手里没有劳动合同，这一行为法律后果是什么？4.公司 合同只有两份，法律规定的一式三份是不是劳动合同合法生效的必备条件，如果是的话这种合同是否就能认为是无效合同？我们员工手里是没有劳动合同的。谢谢律师！...
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调岗，由原来的项目助理到售后服务，本人不同意调岗，应该怎么做？谢谢！ 注：合同中有条写着公司有权根据公司员工手册、规章制度和员工的身体状况、工作能力、对员工的 和被辞职的都是没有奖金的。 但是我了解到哺乳期是不能被辞退的，我如果不同意调岗，也不提出离职，公司能不能以拒绝调岗为由，将我辞退？如果在此期间 ...
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当年付经理黄祝生，财务部长叶观海，旧交部部长魏文建等5位员工等已写了证明材料（详见附件4.5.6.7.8）。 3. “决定书”中“将拆 办案人员却公然把这些说成是“藏放”,不是栽脏陷害又是什么。 综合物证(一) 骗保合同, 物证(二) 投保付款凭证, 物证(三) 机电设备公司办公楼二楼改装好的期货交易 ...
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款项目，在结算时拿出一纸文件进行扣款，这合理吗？ 以上两个问题设计同公司半数员工。 谢谢各位的回复。我因为很忙，实在没空跑仲裁处，今天打浦东仲裁的电话也一直 签过字，也没有人告诉过我。公司说，你不知道不代表制度不存在。 哪位可以给我一个具体的建议或者哪位在浦东地区，我是不是可以致电给您说一下具体情况呢 ...
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告诉员工不愿意搬迁的员工如何安置问题，就已经开始搬迁。员工就自发组织罢工，找公司要个说法。现在公司就以员工聚众闹事教唆他人消极怠工的理由把员工开除并且解除劳动合同。这样员工可以要求公司赔偿吗？又该怎么样赔偿呢？是不是说现在被开除并且被解除劳动合同的员工可以到劳动局劳动局要求劳动 ...
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偷走，摄象头拍摄到的，他们公司负责人也确认为他们公司员工，负责人答应尽量帮我追回车，可几天了一点消息都没有，这么偷盗员工也找不着了，请问我要权向公司 的说不可能，让我直接找律师和他们解决。说实话，如果车子是被他们员工在超市或者路边他们管辖不到的区域内，我不会找他们赔偿损失，可车却在他们管辖的宿舍范围内 ...
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：是只打印相关的那一页还是打印全部全部50页都打印吗？从员工现在已经联系不上了，我们公司给发的快递也退回了。请问我们怎么申请公告送达？ 还有就是我 。请问怎么办？要提供一个证明子公司的证明文件吗？另外代表我们公司出庭的法务钱的劳动合同是子公司的名字不是集团工资，请问有什么影响吗？要出具劳动合同吗？还是 ...
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