第三方管理，没有跟我们签劳务合同，15年5月份第三方不干了，现在单位又找了一家公司。我现在怀孕九个多月了因身体不太好，在怀孕三个月的时候请了三周病假 领导明确说了因身体原因要请假到生，领导口头同意了，《当时没有留下什么证据》之后就没有再递请假条了。我想问孕期单位能辞退我吗？如果我要劳动仲裁是跟单位还是 ...
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通知我做工作交接，我问原因，老总说公司发展需要，财务部做全面工作交接，我只好交接了。周五的上午人事总监叫我过去签一份《解除劳动关系通知书》，内容是：在 失职责任，不符合录用条件，经公司研究决定解除跟我的劳动合同。我当时觉得内容不合理没签字，老总就让人事部的通知我可以离开公司走人了，我没有走，但我的工作 ...
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时候正好老板和原司机有纠纷，原因是原司机有一条违章，老板要司机全部承担，最后两人协商后一人承担一半。 我当时就和老板提出要求签劳动合同，要求明确司机的工作范围和 到司机身上，要扣司机工资，请问这合不合法。？由于该厂的员工都没有购买五险一金，也没签劳动合同。我甚至都不能证明我在该厂工作过。请问我现在还能 ...
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休息，工作时间早上6:00-晚5:00，刚刚开始工作时我父母主动要求签订劳动合同，管理人员说“不需要签合同，工资会按时发放”，第一次发工资时间是8月初（3010元） 了羊身上的病毒，身体经常虚累，出汗，也是后来辞职的原因之一）导致7.8月份期间有多只羊因病死掉，此时管理人员要求我父母掩埋掉，不许上报， ...
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公司规章制度就退给我，如果违反公司规章制度或我自身原因不愿意继续上岗就只退20%-50%的管理费（注：登记费不退），协议是12月13号签的，我们没有签订劳动合同（没有签订劳动合同，就应该没有试用期的说法），这样的协议是属于无效合同吗？我能全额要求他们退款吗？我不是昆明的，在 ...
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任何补偿，我不大敢签，但公司告知我，签了这个，上个月的工资会照常发给我，我想问一下，我是不是不能签这个辞退报告，并且我看网上说试用期内无故突然辞退员工的话是需要赔付半个月工资的，我想问下，我可以要求补偿半个月工资么？但因为从进公司到现在，一直也没签劳动合同，打卡也一直是指纹打卡，而且 ...
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有个关于劳动纠纷的事情，向您请教下。 劳动派遣在一个单位工作二年多，没签合同，也没给上保险，现在被派遣单位因为某些原因不让这些派遣的人在这干了（派遣和被派遣单位之间的事，跟劳动者没关系），想问下，这种情况我能否申请劳动补偿？都能申请哪方面的补偿？可以申请多少？麻烦各位律师在百忙这中给于解答，谢谢！...
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离开前请假一月，一月后我给医院打电话说不回去工作了，由于种种原因，当时没办理离职手续，一年后，也就是最近才给单位打了辞职报告，解除了劳动合同。这一年来，单位一直给我买“五险一金”，医院要我把这一年交的钱全补上，当地社保区说“五险”都不能办转移，而我要补交“五险”金额一万多元，等于我白扔一万 ...
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离开前请假一月，一月后我给医院打电话说不回去工作了，由于种种原因，当时没办理离职手续，一年后，也就是最近才给单位打了辞职报告，解除了劳动合同。这一年来，单位一直给我买“五险一金”，医院要我把这一年交的钱全补上，当地社保区说“五险”都不能办转移，而我要补交“五险”金额一万多元，等于我白扔一万 ...
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但是原公司已名存实亡。公司现在要求原公司的员工降薪重新和新公司签合同，请问这样违法吗？因为是业务人员，业绩因为各种原因不好，公司因为业绩不好降薪，之前底薪 ，现在变为3000.这样怎么处理？（之前和公司签了一个业务管理办法，上面写达不到公司要求可降薪或辞退，但是劳动合同中没有写。）以上，还请指教，感谢 ...
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