你好！我想咨询下，我们公司是属于自动化比较高的企业，平时工作基本上就属于看看设备就可以了，所以产量与我们基本上关系不大，但公司还是以产量等等指标每个月给我们打分，克扣我们的绩效工资，这样合法吗？如果不合法如何维护我们的合法权益呢？谢谢！...
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不调出予以除名相威胁”，迫使民盟盐城市委在无人事调动权的情况下，用已经撤销的企业之名以调档看档名义保护我不受除名的危害。教院借此单方面作出调动假象 多，都是毫无结果。 现在的问题是我的医疗保险和养老等合法权益受到不应有的损害，我应该如何维权？我原是国家机关事业编制人员，劳动保险养老保险在事业机关，现在 ...
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后勤服务岗。劳动报酬为3000元/月。工作地点包括公司住所地、公司投资的企业所在地、公司投资企业项目所在地，小明亦同意服从xx公司根据工作需要对其进行工作岗位、 2020年10月9日。 问题：1、公司单方解除劳动合同的行为是否合法？ 2、小明可以向公司主张什么权利？ 3、小明与公司之间的争议如何解决？...
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裁员继续还雇佣劳动者么从2019年起，国家明文规定说是各个用人单位发放工资要打具体的工资条，有些单位没有按国家规定的合法么现在很多人从用人单位每个月拿到手的工资都不一样的，而企业给职工买的社保就有问题，社保如何缴纳如何计算的，如果说只要用人单位给劳动者买了社保就 ...
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CT检查发现原手术部位（腰椎第4、5节及紧邻的骶椎第一节有膨突）。后经企业保卫部门调查，起因是几个月前我因该员工违反劳动纪律而对其进行了处罚，心怀怨恨 职责受到暴力等意外伤害的”、第16条第一款又规定“故意犯罪的”不认定为工伤。请问，我的这种情况能不能认定工伤，另外，我应该如何维护自身合法权益。谢谢！...
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2014-2015俩年工资、社保保险(部份员工签了劳动合同至2017.12.31日)。企业法人至今下落不明。后经劳动仲裁裁决后，向法院申请了强制执行。公司现有土地 其它债权人以先行申请了财产保全。现在政府要修某路征用企业部份土地房产。请问我们工人工资、社保有优先执行权吗？如有如何维护合法权益。(谢谢) ...
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（证据11）。 2014年9月2日我到学校就办理退休等事项向学校人事处请示如何办理等相关事宜，不知何因黄俊副处长要求提供调到学校的相关手续（证明 适用习惯，但是不得违背公序良俗”。《中华人民共和国社会保险法》第十三条“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由 ...
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这怎么可能！”业主们对酒店方目前提出的方案并不认可。“我们肯定要保障自己的合法权益，下一步就准备找律师，提请诉讼了。” 酒店方：如果谈判失败只有 建设部在2011年9月颁布的《商品房销售管理办法》第十一条中已经明确规定：“房地产开发企业不得采取返本销售或者变相返本销售的方式销售商品房。房地产开发企业 ...
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的相关经济补偿金，欺骗员工签订委托借款而不发放，情节特别恶劣，已经严重侵犯申请人的合法权益，申请人不仅拿不到工资，而且因社保欠费，故而就算离职，也无法在其他 的仲裁请求。 问题 1、以上的理由和主张是否有所遗漏或有所超出？不当之处如何修改？ 2、申请的工资是扣除社保后的实发工资？还是税前应发工资？ 3 ...
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我在私企上班，企业强制叫我们从事三班三倒，每个月给我们4天补休，我们的身体根本受不了，请问这个企业违法吗？如果不合法，我们如何维权？...
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