几天孩子就不肯看视频了，并要求退款，当时双方是签订服务合同的，有退款制度：1、开通不超过7天并听课不超过2小时。（当时我们要求退款时没超过 普通收据,所以我们怀疑它的办学资质）这种公司如果没有办学资质请工商局坚决取缔，不要再让他们去坑害老百姓，去坑害孩子们，如果他们是合法办学，那么我们只能认命了，不该 ...
//www.110.com/ask/question-1167829.html-了解详情
要等到今年1月份就入上劳动保险之类的，但是迟迟没能兑现，今年7月份又制定了一项制度，大概内容是这样的：员工通过实习期，确定留下的，须与本单位签订为期5年的劳动合同，工作不满5年提前辞职的，本单位将扣除此人未开工资及公司为此人缴纳的劳动保险金等，请问，这样的制度是合法的吗？遇到这样的情况我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1108624.html-了解详情
并非我们选择。当时面试通过后，单位直接电话通知去派遣公司签订合同。现在由于国家规定生育金是按单位的平均工资计算。导致我们同一个职位的许多同事，由于分别在两 这令我们觉得非常不公，现在想咨询有一下几点： 1:用人单位进行派遣员工制度是否合法，之前我们的工牌上都会印有派遣员工的字样，但去年开始全部换掉工牌 ...
//www.110.com/ask/question-1060694.html-了解详情
我有个朋友开了家个体私营公司，现因业务扩大，需要招聘员工，工资和生活待遇按本地生活水平来说还算可以，但公司制度规定每天工作时间大概在9-10个小时（不含加班,加班工资另计）左右，每月工作时间为28天（特殊情况可请假1-2天，不计发工资），请问这个规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-130487.html-了解详情
的人力成本支出，制定了一份在试用期内薪酬发放的制度：1.不做满一星期离职不发放薪资；2.上班不满一个月的，离职工资结算：（底薪一半/当月天数）*实际上班天数；第 低于广州的最低标准了，这合理吗？还要求试用期内的员工离职必须提前一星期通知，否则视为自动放弃当月工资，公司有权不发放，企业这样做是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-15326007.html-了解详情
感觉被欺骗，欲辞职。几天后店长改变说辞，劝留下，说好三天内商量出新的制度。到12月10日催问仍以老板公务忙为由拖延，所以想提出辞职。 因为没有签订 是试用期，提出离职后店长说按照店内规定工资要在12月底结清，而且无法给予准确时间，并说他们这样是合情合法的。是新开的公司，希望请教下，在离职时有哪些书面 ...
//www.110.com/ask/question-13740985.html-了解详情
。户籍地址：广东省南雄市雄州街道勋口村委会唐屋村48号。 乙方是甲方公司员工，乙方在2016年1月8日在上班时发生工伤事故，住院治疗后经广州市 协议签订之日起，乙方不得另行增加费用。 二、乙方签定协议后，按照甲方的财务制度办理相关手续（包括提供身份证复印件、相关票据的签字和按手印等）。甲方将赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-9725323.html-了解详情
在安微合肥中陆物流有限公司工作，因为工作时公司内部制度很自私很苛刻还没缴社保。比如说早上去上班迟到了一分钟就扣一百元，但实际每天的工资都只有七八十元，迟到一分钟一 。我对这些也不懂，也很无奈，在想让律师帮忙弄下又说要4千，我的合法权益总共也就这么多。也没钱去请律师了。在多次联系无果的情况下，2015年 ...
//www.110.com/ask/question-6379596.html-了解详情
在安微合肥中陆物流有限公司工作，因为工作时公司内部制度很自私很苛刻还没缴社保。比如说早上去上班迟到了一分钟就扣一百元，但实际每天的工资都只有七八十元，迟到一分钟一 。我对这些也不懂，也很无奈，在想让律师帮忙弄下又说要4千，我的合法权益总共也就这么多。也没钱去请律师了。在多次联系无果的情况下，2015年 ...
//www.110.com/ask/question-6126247.html-了解详情
损失 乙方聘期内严重违反甲方制度或职业道德行为，甲方可以解聘乙方，并且乙方无条件足额赔偿。 乙方聘期内不得中途离职，否则甲方有权拒付乙方工资，乙方因特殊原因不 的时间和没有服务的时间来算违约金的具体数额。 合同中涉及经济赔偿的方式是否合法，直接规定违约金数额符合法律么赔付违约金不是应该只在两种情况下需 ...
//www.110.com/ask/question-2765431.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务