签了转岗培训协议两次未通过，公司解除劳动合同是按转岗培训期间的最低工资标准支付补偿金还是未转岗之前正常上班的平均工资支付呢...
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公司出的钱考专业证书，签订培训协议有一条协议期离职后要赔付违约金，同时证书需要给公司继续使用，直至公司招聘到合适人员。合法吗...
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公司和员工签订培训协议后，员工离职。 现公司想让前员工赔偿，请问之前的培训协议是随员工离职就失效了吗？ 如果未失效，那么需要什么时间内请求执行？？？...
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我在酒店实习，实习期间公司说需要培养我们，所以让我们签了一个培训协议，3年培训3万。如果3年内离职需要赔偿，请问合法吗...
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，面试内容:在公司培训一个月左右，出差上项目3-6个月，上项目之前和公司签订劳务合同，具体包含薪资各方面不依于三千，面试后签了一份协议，收费 公司签订，试用期1-3个月，第一个月薪资2000，后期需要全年出差，各地跑项目(公司解释为:前期出差，后期根据自己意愿调回兰州本地，了解后自己发现回兰州后，也 ...
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今年6月份进入了一家公司，因为是应届毕业生，所以稀里糊涂的跟公司签了培训协议。现在想过完年离职走人，但又牵扯到培训费用的问题，改怎么解决？...
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您好，培训协议中约定了服务年限，违约金，并且写了两句：培训后第一个月工资，以及一年后涨薪根据我的个人情况和公司调薪制度，这两句是否能够使培训协议代替劳动合同...
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公司外派培训，签署培训协议，服务期5年（违约金10万），现在还在服务期内，想离职，怎么处理这个问题？...
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没签订培训协议，但是之前公司有提过离职要扣除培训费用，这个可以扣吗。自己垫付的住宿费还有坐车的费用也不给报销了。...
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您好，我在10月28号与新单位签订了一份培训协议合同，上面标注的是培训期是11月12号到18号，培训后需要在此公司任职满一年，不满一年需赔付培训期间的所有费用，合同上没有标明培训具体费用，现在还没到培训期我不想去参加培训的需要负哪些责任？...
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