只是签订了拟录用书，没有签订三方协议。因为三方协议还没出来，所以公司提前让我们签署了他们的录用书，内容:在规定期间内参加该公司培训和规定时间内入职，如果有一方违约则需支付3000违约金，请问这样违约需要罚钱吗？人家是国企，这样的合同合法吗？...
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你好，现任公司已经扣押我一个多月工资没发，社保也都停交了一个月。我要求公司给我开离职证明，因为之前签了一份培训协议，送去厂家培训，需要服务满三年，否则需要赔偿违约金三万，公司不给我开，除非赔偿。我现在找了一份工作，需要离职证明，没有就入不了职位，请问我该如何处理？...
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山西运城每月工资1200左右我嫌太低就不干了，现在老板说给我有培训学习过，培训协议上要服务三年，要求我付培训费各种费还有违约金，我感觉合同完全是公司的利益一点也没劳动者的权益，这样的合同是否属于无效...
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在出差培训期间进行工作并加班，公司没有提供加班费用，签署的劳动合同上写着加班费用含在试用工资内，算合理吗？可不可以因此提出辞职而不进行赔偿培训协议所要求的违约金。...
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我和公司签定劳动合同是公司让签了一个培训协议要求服务期3年费用3500，我们只是被派遣到外地分公司实习了，现在半年了我要离职公司要求赔3500合理不，是否全额赔偿...
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你好，现任公司已经扣押我一个多月工资没发，社保也都停交了一个月。我要求公司给我开离职证明，因为之前签了一份培训协议，送去厂家培训，需要服务满三年，否则需要赔偿违约金三万。我现在找了一份工作，需要离职证明，没有就入不了职位，请问我该如何处理？...
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在一家培训机构报名上课，通过该机构推荐的贷款公司申请了助学贷款，该机构未按约定时间开班，而且还是插班的形式开始的，这个班已经教完基础课程，在后期如果没有学习之前的基础课程是很难继续进行的，如果马上申请退款可以保障权利吗？如果机构提出违约金或手续费，这样合理吗？...
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年应届毕业生今年3月中旬与一家私企签订了三方协议，所谓的大学生就业协议书，上面约定了服务期限3年，无试用期，接受该单位的培训，违约金3000元，我当时由于没有对合同仔细查看，现在想换一家公司实习，那我是否需要进行违约金的赔偿？可否不赔或者少赔偿？若是要赔偿的话，要不要提前通知用人 ...
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不会对档案有什么影响？入职之前公司自行组织进行了一些相关课程的培训，然后还有军训，请问这些跟我交纳违约金之类的有什么关系吗？如果我提前30天提交离职是否可以拒绝交纳这3000块钱？对了，还有就是实习之前有签订就业协议，上面招聘条件上有违约金3000元这一项，不知道是否有效？...
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实习协议上写的实习到期与实习单位签订为期不少与3年的正式合同。如若不签就算违约。交违约金3000.但实习期满了，我觉得不喜欢这行业，想转行。。公司以实习协议为由，不放人。这份协议有效吗？急求高人指点。。。这个档案已经寄到公司了。 没有进过专业的培训。 只是跟到老工人一起带。...
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