已经在公司被迫的情况下签了离职手续，离职原因写了个人原因！被迫离职的第二天公司就通告说我犯了公司规章制度已经和我解除劳动关系，还让别的店长引以为戒，这样能说明我和公司是双方协商离职，要求经济赔偿仲裁可以吗？...
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、警察只是教育了我，说我不应该把牛肉据为己有。而且当时我真的很坦诚的认错了。警察就走了、然后公司叫自己回家，等待电话通知！就在昨天同事说发工资、然后我自己去了、公司说我违反公司规章制度，已经开除了我，工资单没有我的名字、而且余下未结清工资全部扣除。也单方面解除我的劳动 ...
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月以来的上述2次“拒不服从工作分配或拒绝工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动合同且不给予任何补偿的权利，安排我待岗 昨天 需要的法律帮助： 1.这种情况我是否可以找劳动仲裁进行仲裁，获得经济补偿 2.公司以这种理由解除合同，是否合法？我找仲裁的赢的概率有多少 3.仲裁 ...
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，未批准，后公司以我矿工为由于3月29日按公司规章制度与我解除劳动关系，现解除劳动关系后现找本人索赔3月26日到5月4日的损失，损失的内容是：因为我没交接，聘请他人暂替我职务的工资。我知道这个损失是他捏造的，因为当时我与公司并没有工作安排，也没签订任何项目任务，他这样索赔解除劳动关系后的时间里的损失 ...
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喝酒，我提前告诉他不让他回去，他同意了，我喝不多早就离开了 我是公司里管理车辆的，他们喝完之后就走了 其中把我送来的同事在回家的路上出 ，我的责任是知法犯法，其他有连带责任，未能劝住。请问律师这个责任怎么划分，还有就是公司规章制度里没有写明这些，就要扣除我跟出车祸的当月工资，加维修汽车的款项，公司这样 ...
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我是做开关电源研发的，由于在上班时帮朋友画了一个PCB，被老板看到，老板就以此为理由把我无薪开除，请问公司这样做是合法的么？？公司欠我一个半月的工资能否拿到？？而且公司没有相关的规章制度，开除我时也没有解雇书，只是口头说你被无薪开除，不要上班了...
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12月下订单的，1月中旬开始穿的工作服，公司要求每人出一半钱，现在要辞职了，之前经理跟主管说，工作服定做起3个月内辞职，要全扣，主管有稍微提过，但是没有真正去下达这个政策，公司规章制度也没说，而且定做起也没明确是说要穿满3个月还是什么，若是辞职，公司要求从工资扣除工作服公司所支付的金额，这样合法吗...
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我于2015年2月9日到公司入职，入职时，公司规章制度上注：入职未满一个月不发放工资。但后来公司制度有所变动，并说试用期按实际上班天数计算。我打算离职，但 个月。我想离职，但又怕辛劳了一个月的工资白白没了。我可以怎么办？还有想问一下，2月份公司在2月15日至2月25日放了春节假期，这春节假期算工资吗？...
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你好！我有1些问题咨询1下。我在1个公司服务了14年，今年由于工作上的疏忽被记大过，现在公司要解除我的工作，说我达到公司规章制度要求，我是否可以向公司索取14年的工作补偿吗？...
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我是属于三方派遣的公司现在现任公司说我严重违反公司规章制度要我自动离职我不同意他们就把 我转去三方派遣这合理吗？我现在该怎么办如何保证自己的权益。...
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