上班，如果我不去公司会不会以我违反规章制度理由来解除合同。2、假如公司与我解除劳动合同我应该怎么要求赔偿维护自己的权益，毕竟北京生活压力大。是否应该要求其支付（1）经济赔偿金（我在公司工作两年零一个月也就是两个半月的赔偿单倍or双倍？）（2）孕期 产期 哺乳期工资（3）支付我 ...
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公司违法解除劳动合同后，本人签收《解聘通知》但同时签署“不认可全部内容”，仲裁请求中我在未明确要求继续履行合同的情况下既主张支付违法解除劳动合同经济赔偿又主张补发工资至裁决之日，但仲裁和一审时均在庭审未尽到告知本人必须于两者择其一的提示义务的 ...
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我和公司签订的劳动合同是期限为2015.6.14-2016.6.14，现在因为公司经营问题，向我提出解除劳动合同。《终止劳动通知书》内容如下： 因公司经营出现重大 签订的劳动合同将于2016年2月29日终止，您于2016年3月1日到3日之间将离职手续办理完毕，并结算工资。 那这公司还需要额外赔偿一个 ...
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公司与我签订的无固定期限劳动合同中未对工作岗位做出约定，该劳动合同是否有效？公司目前对我工作岗位做出调整，未能协商一致，公司以此为由要解除劳动合同且拒不赔偿，此种行为是否合法？可否要求公司对解除劳动合同的行为予以赔偿？赔偿标准如何确定？谢谢！...
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公司与我签订的无固定期限劳动合同中未对工作岗位做出约定，该劳动合同是否有效？公司目前对我工作岗位做出调整，未能协商一致，公司以此为由要解除劳动合同且拒不赔偿，此种行为是否合法？可否要求公司对解除劳动合同的行为予以赔偿？赔偿标准如何确定？谢谢！...
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经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，给予经济补偿金） 3、公司在我任职期间给上的社会保险，并不是按照我的实际薪资基数上的保险，而且是国家规定的社平工资最低档给上的社险，我是不是也可以要求公司给予赔偿。...
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收到以公司旷工为由的解除劳动合同通知书，可我并非旷工，我不同意怎么办？我在公司工作11年，如果之前是无理由解除我，我可以申请劳动仲裁，要求赔偿，可之后又以旷工为由，我该怎么维权？ 我看到很公司都在以旷工为由解除合同，我当初保留证据就是不想我离开以后公司怪我旷工，可结果还是这样，我们又是弱者，我 ...
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这样解释合理吗? 最近两个月未及时发放工资，去年12月至今未缴纳社会保险，3月9日发的1月份工资，2月份工资至今未发放。 我可以依法提出解除劳动合同吗？公司应该如何赔偿我...
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合同上面的全称，后面没有XXX分公司！！年前公司口头通知我，过完年不用去上班了！也不给我出具书面的解除劳动合同证明。也不谈补偿金的问题。工作一年了也不上保险。（建筑单位不给上保险已经成为了潜规则，好像就是理所当然的一样）和公司要劳动合同也不给我！我去申请仲裁，仲裁说叫我去南京那边申请仲裁。因为 ...
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一项得分为零的话就评为“待定”，连续两年评分都是“待定”的话对员工解除劳动合同，我2013年度是“劳动纪律(迟到、早退、旷工、未刷卡)总分5分”这项未刷卡5次 未刷卡5次得分又是零分评为待定，公司要求我辞职。 我想问如果我不辞职公司直接解除我的劳动合同我能拿到赔偿吗？还有，我知道根据法律“严重违反劳动 ...
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