本人在一家保险公司就职,属劳务派遣形式的(后来才知道的),现在我不满该公司的用人制度,想自己提出辞职,请问能否得到经济补偿?补偿是如何计算的(在职19个月).在职期间周六都正常上班(节假日加班)都未得到加班费,请问是否可以一同要求补偿?...
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公司申请综合工时是不是要经员工同意才可以? 公司申请综合工时是两年前因生产需要而实行四班三运转，而近两年都是正常的周一到周五每天八小时，周末都会加班一天，公司还申请综合工时对员工的加班费计算有很大的影响，请问员工怎样才能让公司按正常工时计算？？...
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我手指受工伤鉴定十级，那请问我在计算赔偿的时候，要有本人的基本工资，那我的基本工资包括加班费？还有就是我的平均基本工资是不是除去实习.工伤期间的工资，然后算平均工资的呢？谢谢！！我受伤之前还没有满12个月，实习期间还算平均基本工资？这个基本工资包括我被扣除的伙食费和住宿费吗？...
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您好!公司每月按25天计算,包括法定节假日和休息日.上满25天给开全月工资,否则就扣钱.也不给加班费和步休时间.公司这种做法有法律依据吗?我如何维护自己的权益?有什么法律支持?谢谢!...
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今年12月初，该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问： 1.该公司的做法违法吗？ 2.经济补偿该如何计算？ 3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔吗？...
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我过去一年的各种社会保险?双倍工资的是按实际到帐的金额数计算还是按照基本工资的数额计算?我的工资结构是：基本工资1800+固定包干费用1800+提成，每月实际到账 属于营销人员，所以星期六，日都没有休假。五一国庆等长假也要上班。这部分加班费是否也算在我的固定工资里面。能否追讨。我所在公司是在广州注册的 ...
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从08年3月份开始每个月工资1550元。但是公司的工资单上这样写：工资800元、加班费200元、职务补贴200元、满勤奖50元、劳保津贴20元、电话费100元、 元、奖金100元。请问：1、劳动争议的双倍工资劳动仲裁会是按照什么基数来计算的？是按照1550吗？2、公司没有给我办理社保等，劳保津贴指的是 ...
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表{上面显示我每月休了八天，但有休息日工作的情况}2岗位说明/合同/{综合工时未批准}3工资单/月度工资计算表{工资单与月度工资计算表完全符合}4公司讲我是为多拿工资自愿加班。我现在只有三个证人证明我全年无休...
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