，要我给她找来教师才能离职，又让我干到年底。但王某没有和我签订劳动合同，我认为她的要求不合理。 最终协商为1个月的时间。但是在这 注册信息。 我又通过网上组织机构查询，找到了这家学校曾用名的注册信息（青岛市城市精英职业培训学校），属于市北区管辖。 于是我电话咨询市北区人社局，工作人员告知，确实有这个 ...
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本人去年8月入职，和公司签订了劳动合同上有最低服务年限，然后公司又让我们新员工都签订了培训协议，全部送到外省培训，培训机构是同一个系统的单位，但 。今年我提出辞职，并事先询问人资主任是否要缴纳培训费。得到否定答案后顺利辞职，并办理解除劳动合同手续，但是一个月后，在申请调档案时人资又突然说按合同是要赔偿 ...
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。 急求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的培训费用，即使劳动合同中有约定，该约定也无效。赔偿费用包括三方协议赔偿3000元 培训费用1W元。我只去了2个半月，因身体原因不适应这份高温高危职业，曾申请换回电气值班员被驳回。最后是提前3天和公司领导说辞职走人了。...
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，给我涨了一次工资，后来就没有涨了。之后公司因为发展要求，要求我和公司其他B岗位的同事一起去参加技能培训，费用由公司出。公司当时要求我们签培训协议，规定 赔偿相关培训费。 我目前的疑问主要是：1、我签的劳动合同中写的岗位A与培训的技能没有一点关系，这份培训协议是否有效？2、其他同事都签了培训协议，只有 ...
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为2012年1月，公司从2012年开始给我缴纳社保，13年缴纳公积金，但是社保和公积金都是按照基本工资上的，我的实际收入是基本工资的2倍多。2. 公司 -2014年底，已到期，公司2014年底未给我补签劳动合同，但公司于2014年6月要求我参加了某培训，签订了一份培训协议，上面规定协议服务期为培训后三 ...
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约定服务期。在履行劳动合同过程中，乙方如违反约定，应到按照约定向甲方支付违约金。（劳动合同法中内容） 在我们的规则制度中，以及入职培训中我们已经和员工约定， 提前30天申请，如当即申请当即离职（急辞工）则需员工向公司支付违约金（即约定培训费用的1/2）. 请问各位老师我公司目前这种方式违法吗？ 谢谢！...
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，没签劳动合同用赔违约金吗？我是11年7月份毕业的，在校期间和单位签了三方协议，于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议，上面写如果违约得赔违约金， 一万元培训费，和他已发放的生活费，餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了，应该十二月份签劳动合同，但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。如果我 ...
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，没签劳动合同用赔违约金吗？我是11年7月份毕业的，在校期间和单位签了三方协议，于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议，上面写如果违约得赔违约金， 一万元培训费，和他已发放的生活费，餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了，应该十二月份签劳动合同，但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。如果我 ...
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签的见习一年合同，13年9月10月项目部出钱参加公司内部的信息员培训，住宿费和餐费约2万多。现在想辞职了，项目部要求把钱补上，人力资源部说：参加由公司支付费用的培训，从开始培训之日起必须在本企业工作至服务期满后，方可提出调动、辞职、解除劳动合同的要求。如果服务期未满，要求调出、辞职 ...
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工作条件； b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及学校规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 1．乙方的权利 a．享有国家法律法规赋予的一切公民 合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内 ...
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