因公司单方面不认可劳动合同上明确写明的薪酬约定：在绍兴工作年工奖10万元（外派新疆年工奖15万元）。 合同到期日是今年5月23日，现本人马上离开新疆工作岗位回绍兴进行劳动仲裁，算不算擅自离职？...
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我在私企工作，每周休息一天，单位和我签定合同时在劳动合同中约定试工期间劳动工资为3000元/月和工资内容为基本工资，岗位工资，星期六的加班费。转正后每月工资3500元/月，现在每月实发3500元（没有工资条）。现在单位以经济不好将我辞退，我能依据合同向企业 ...
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了吃饭时间不让吃饭，并延长工作时间去做不属于自己当天的任务，并扬言不做就解除合同，是否违反劳动法？另，“公司劳动合同双方约定事项有一条：乙方在合同期内须服从公司的工作安排及相关规定，按甲方的工作和纪律要求，履行岗位工作职责。”与上诉情况有冲突吗？双方责任怎么分担？ ...
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，将我调去另一个部门，当时我服从了安排，也相信公司培养我的说法。在新岗位一年后，公司又要把我调去另一个部门，同样也以培养我为由，我是否可以拒绝 为由与我解聘，我是否可以申请经济赔偿？但我们签署的劳动合同中，只写了担任内勤工作，且约定公司可以根据情况调整员工岗位。我入司至今2年5个月，可以要求他们赔偿 ...
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时按时到单位报到并签订了劳动合同，毕业生在合同规定的试用期辞职，请问需要解除基业协议吗？还有需要付违约金吗？其中就业协议没有约定签合同的年限也没有约定 了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方 ...
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我被一服装公司录用后，一直没有给我安排面试时约定的工作岗位，期间只做了一些事务性、跑腿性的工作。20天后，公司突然宣布没有合适的岗位给我，将我辞退。辞退后，公司一直找各种理由拒绝支付我的工资。公司没有和我签订劳动合同，我手头除了去要工资时和部门领导的谈话录音 ...
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行。在2016年4月份，公司综合部拿了一份劳动合同让我们签字，上面写的工资是2000元，但实际还是发的6000元。2016年9月份公司说我不适合目前的工作岗位，叫我办理离职手续，我提出要按照当时约定的补发工资和路费，公司老板不承认当时的约定，说他不知道，我能不能 ...
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劳务派遣工，工作地点约定为上海，被委派至松江分公司，下月分公司因业务外包强行把我从佘山镇调往九亭镇（同一郊区），因工作地点变远已与领导协商，领导不同意执意调动。劳动合同中有约定服从公司岗位变动。我真心不想去，该如何处理，能否以此为由，要求离职并申请补偿金？谢谢...
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我和公司签订了劳动合同，合同中约定工作时间采取标准工时制，但现在公司想调整我的工作岗位，安排我去倒班（2天12小时白班，2天12小时夜班，然后休息2天），我是否可以拒绝？如果公司强行安排，我是否可以和公司解除合同并获得赔偿？ 另外，想咨询下标准工时制是否指的是周一至周五，每天8小时？周六 ...
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00下班，每周休息一天，，平时法定节假日也未按法定时间放假。进厂时约定的月薪是3000元/月,2012年时工资调整为3500元/月 截止2014年1月， 加班）其中并没有“加班费” 因本人工作岗位是部门经理，负责人事管理（自2011年调整的）但是2009年进厂时就未签订劳动合同，本人经手这一块顾也没有 ...
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