劳动安全 -法律咨询搜索

连续签了二次固定期合同，快到期了公司提出协商解除合同，合理吗

我连续入职后最多的12个月基数计算。 2. 劳动合同赔偿金 2N+2 （第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司当时攀高作业安全设备不完善，在没有挂点笼工作状态下要求员工完成作业任务，当时安全带处于无处悬挂导致高空坠落。工伤随后带 ...

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合同是否有效

提供的书面证据）调岗后薪资随之降低乙方应予接纳，由此造成的离职属于自愿解除劳动合同。三、工作时间由于企业和市场性质决定，为满足客户需求，销售人员、采购及劳动纪律 1、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，如《员工手册》、《安全制度》、《安全操作规程》、《考勤制度》、《生产管理奖惩制度 ...

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煤气爆炸，无人赔偿，谁能帮我解决？

抢救防止事故扩大减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负责安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意事故，应当在事故发生地的人民政府统一领导下由城市建设行政主管部门会同公安消防劳动等有关部门组成调查组进行调查。公用事业局与燃气公司是直属关系，公用事业局也 ...

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关于合同期内辞职的问题

尊敬的律师你好我想请教几个问题我是从事挖掘机维修工作的经常野外作业但是从我进公司到现在公司除了发放一些生活用品防暑药之类的东西从来没发过其劳动保护用品比如安全鞋安全帽等现在我是否可以根据国经贸安全[2000]189 号《劳动防护用品配备标准( ...

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签一年合同，但是现在干了半年想辞职，可是合同中写有辞职后2年内不允许在同同行业从...

、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬. 第四条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身解除本合同： 1、在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、不服从公司 ...

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签一年合同，但是现在干了半年想辞职，可是合同中写有辞职后2年内不允许在同同行业从...

、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬. 第四条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身解除本合同： 1、在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、不服从公司 ...

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签一年合同，但是现在干了半年想辞职，可是合同中写有辞职后2年内不允许在同同行业从...

、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬. 第四条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身解除本合同： 1、在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、不服从公司 ...

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我想把这篇文章用邮件发给全集团员工，请问犯法吗？

在家待产比较安全，怕有甲亢的一些症状出现造成安全隐患，而且前置胎盘孕后期也容易出血，根据《上海市女职工劳动保护办法》我向公司提交了产前假申请报告，并咨询了人事及法律法规办的，如果公司不承认这个申请报告，我只能请第三方为我们调解，我要去劳动仲裁，可是他们的回复是，你随便，爱告就告去。投诉无门的我只能去 ...

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煤气爆炸，无辜的居民就只能自认倒霉吗？

抢救防止事故扩大减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负责安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意事故，应当在事故发生地的人民政府统一领导下由城市建设行政主管部门会同公安消防劳动等有关部门组成调查组进行调查。公用事业局与燃气公司是直属关系，公用事业局也 ...

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