调动单位向原单位支付违约金的标准？原单位把培训费，培训期间的所有工资，单位缴纳的公积金，社保等全部要回去，否则不给档案，符合法律规定嘛？应该怎么维权？谢谢。...
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式两份的另外一份。在签订合同后的三个月里没有给劳动者缴纳社保，劳动者在签订合同后的第三个月末离开，原因是劳动者个人家庭原因以及用人单位存在推脱延迟发放工资状况。 现在用人单位要求离职交接，并且要挟如果不按他说的交接就要诉诸法律手段。个人平时法律修养方面不够健全完善，希望能 ...
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！我从2002年到现在一直在一家公司上班，已经有16年了，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，直到昨天3月15号，公司通知我要给我上保险，我想知道从2002年到现在16年的社保公司可以给补缴吗？我是城镇户口，如果补缴不了我该怎么办？有什么其他方法可以补缴吗？...
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本人母亲自2001年在某政府单位从事后勤保障及办公区域安全工作，本人母亲入职时的工资为300元/月，至今才涨到1400元/月，除此之外没有任何福利性收入 也没有为我母亲缴纳社会保险。根据劳动法和重庆市有关法律法规文件，我母亲入职后曾多次找历任领导签订用工合同和解决个人社保问题，但都不给予办理，造成至今 ...
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至5月3日为期三个月，合同中约定转正一年表现好才给缴纳社保，我懂一些基本的劳动法，简直是霸王条款，不交社保并且试用期不对 1年到3年试用期不超过2月，他 外出每天回去最早都9点了，很生气天天义务么，当然这个我没有证据。不久要和单位闹掰了，时不时吓唬我要开我，说他们不怕支付违约金，我想问问经济补偿和合同 ...
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我从2014年11月开始在一家国企建设单位上班，但是名义上是挂靠在一家劳务公司的，双方都没有和我订立劳动合同，也没有给我缴纳社保，工资也不是按月发放，都是几个月才发一次，我可以让他们给我补交社保并签订劳动合同吗？...
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月领取了失业金。2015年12月与原单位签订了劳动合同,单位给缴纳了生育险，2016年8月本人即将生孩子，生育险未连续13个月，生育津贴社保无法给予发放。单位说之前是我提出了辞职，因此未连续13个月是我自己造成的，所以产假期间单位也不给我发工资合理吗？我应该怎么办？...
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金。2015年12月与原单位签订了劳动合同,单位给缴纳了生育险，2016年8月本人即将生孩子，生育险未连续13个月，生育津贴社保无法给予发放。单位说之前是我提出了辞职，因此未连续13个月是我自己造成的，所以产假期间单位也不给我发工资合理吗？...
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金。2015年12月与原单位签订了劳动合同,单位给缴纳了生育险，2016年8月本人即将生孩子，生育险未连续13个月，生育津贴社保无法给予发放。单位说之前是我提出了辞职，因此未连续13个月是我自己造成的，所以产假期间单位也不给我发工资合理吗？...
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我之前在深圳的公司工作3年半，公司一直有按照劳动法给我缴纳五险一金，之后我提出离职又去了其他单位工作，不到半年被公司辞退。请问我这种情况可以拿到失业金吗？后面的公司帮我缴纳社保也不足半年，之前的公司就交了三年多。...
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