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签订劳务合同,合同约定休息日加班怎么要求补偿,用工单位说不适用劳动法,不能给2倍加班费,要和用工单位协商,应该怎么要求...
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,我想问下符合享受这个政策的我,怎么反驳上面无理审核不通过?通过投诉? 后面的广西高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿实施细则里面提及申请材料 申请材料有: 劳动合同(聘用合同或录取通知)及二次分配工作地材料、签订劳动合同的基层单位为毕业生连续缴纳三年社会保险(或住房公积金)等材料。本来看到上面审核不 ...
//www.110.com/ask/question-15237652.html-了解详情
有无期限合同,单位年初要求待岗,发最低工资,交社保,6月份开始不发工资也停缴社保,我应该怎样维权如果通过仲裁或诉讼,我能申请的经济补偿应该怎么算:是 个月的平均工资乘以工作年限计算,还是按正常工资的12个月的平均工资为基数基数补偿。因为公司正常经营,去年年底还增加2个多亿的注册资本,公司属于恶意压低我 ...
//www.110.com/ask/question-14435468.html-了解详情
了,用工单位单方面解除劳动合同,我想请教关于赔偿金额的问题,目前用人单位给我们工作5年以上的员工,每年赔偿3个月的工资,但是由于我们工资较低,是当地最低 工资是不是税前工资,我们用不用交个人所得税,因为目前补偿的金额来看要不补给我们的是税后工资,要不就是用人单位替我们缴纳了个人所得税,否则不应该怎么少...
//www.110.com/ask/question-14232924.html-了解详情
包工在单位工作9年,没有签属劳动合同,但每月会给与1500元的工资到账(有现金有打卡),9年中单位未缴纳社保,做工会签“临时包公协议”(合同上无完工时间)合同,现在单位不予以工资,也不予以用工,什么也没有通知,就这样被撩在一边,无过问,请问可否要求补偿社保、以及补偿?...
//www.110.com/ask/question-13829462.html-了解详情
我在单位工作4年 现在单位需要裁员 领导给我说补偿款只能给30% 我想知道这种做法合不合理 如不合理我应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-13307143.html-了解详情
社保部门来报销,然而现在查得老家政府直接把我们的补偿款为我们一次性购买了养老保险。这样与我在外地打工单位所缴纳的保险是否有冲突? 打电话咨询了老家当地社保部门讲没有报销退费这一说法,我感觉我们村当地的政府工作人员是在欺骗我,这一问题怎么解决?需要找什么部门反应?已购买的养老保险费用是否可以申请退回?...
//www.110.com/ask/question-13165033.html-了解详情
单位大裁员,提出两种方案,一种去分部子公司就职,另一种是给与补偿回家,请问补偿怎么补偿方法?...
//www.110.com/ask/question-13121112.html-了解详情
我是国企职工,92年参加工作现企业退出,上级单位要求我主动与原单位解除劳动合同,与新单位重新签合同,请问新合同签订后被解职,以前的工龄可否作为补偿的依据...
//www.110.com/ask/question-12174284.html-了解详情
各位律师:你们好!我与原单位签订了保密协议,离职已有一年半左右,我一直没有从事同行业的工作,期间与原单位就保密协议补偿费用沟通了两次,原单位没有支付相关费用,怎么解决比较好?能追讨回保密协议约的补偿费用吗?没有注明违约调款和费用,可以一并起诉吗?...
//www.110.com/ask/question-12131713.html-了解详情
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