我是事业单位女职工高级职称，根据相关规定60岁退休，可单位总是在要求我55岁退休，不然就要调整我的岗位，并要挟说要不退休就要降职使用，这合理吗？单位用管理方式搞人我怎么办？我该如何维护权利...
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，我们公司由于岗位调整要裁员，2014年6月我与公司签约第二次3年合同，按《中华人民共和国劳动合同法》第47条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的， ...
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面试前单位以某岗位多少年薪招聘我入职，试用期为一个月。 一个月后单位没有提任何意见问题请问下我这样是否算已经转正？ 直到第二个月单位以公司待遇制度调整为由，不实施原有谈好的待遇请问这个情况我如何才能讨回？ 面试后入职前，年薪待遇多少公司是有表格发我邮箱上的请问我这样去投诉的话算是有效的依据吗？...
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我申请了低保，在2007年街道招聘残疾人岗位，让我就业，那时每月800元工资逐渐调整到如今1560元，街道对我的照顾在单位居住，每月的工资从中拿出一部分还借 强制执行，我也接到法院强制执行单，属实把我的所有财产和银行账号如实填写，单位也给我出了收入证明和居委会出了家庭情况证明，把所有我个人相关如实交给 ...
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我在一单位的下属分公司公司上班2009.9月至今有6年了，2012年开始劳动关系属于该单位总部，社会保险等也在单位总部缴纳够买。今年2月份总部突然发邮件说要取消我这个岗位，要下面各个分公司陆续做好人员调整，避免劳动纠纷。然后这个事情一直拖到现在，现在分公司换了 ...
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对方召集员工交谈说3月份工资要到5月才发，并且因业绩问题对方想要调整我的工作岗位，我拒绝了并在4月25日提交了辞职报告，于2015年4月27日 ，想要羞辱我，工资的事对方闭口不谈，只是敷衍的说工资随时可以发，本人因为新工作单位刚入职，很多事物需要尽快上手，故而没有时间去亲自见面，被逼的无奈只好寻求法律 ...
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有权更换会长。 是不是与合同法的第四十条冲突： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一 后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三） ...
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我是1年前毕业，单位给解决了集体户口，办了快一年，刚刚办下来，现在由于单位岗位调整，我没能做当初签订的工作，我不太喜欢公司为我安排的新工作，想辞职，目前没有能力在北京买房，也就没有办法把户口转出来，那单位可能撤销我的北京户口么？当时有口头约定，说如果违约要陪15万的违约金，这个合法么 ...
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了巨大变化，迫切需要修改。 依据《暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害 重大改革和调整，国家的企业体制已经发生了巨大的变化。民营企业（包括原全民所有制改制的民营企业）已占企业数量的相当部分，提供了大量的就业岗位，为 ...
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我已经在一家国企工作十多年了，手中没有劳动合同。现在单位要调离我工作岗位，安排我去外地或者离家很远的项目，工资待遇不变，我想不去，可以吗。如果单位因为我不同意调整，要对我降职或者辞职，可以吗。我如果回答是好？谢谢！还有，单位五险一金都是按最低交的，我可以要求按实际收入补交吗？...
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