帮经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息。本人在职五个多月。部门经理 ，没发工资前先签字，然后钱直接打进银行卡。罚款也不给开罚款证明。 现在想请教大家，对于公司的这种扣薪水方式是否合理。毕竟自己也要吃饭，还得顾及家里。 ...
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薪酬为员工福利,包括住房补贴,伙食补贴,过节费加菜费,高温津贴,社会保险等. 现今我与公司的二倍工资官司经仲裁和法院一审的结果是我胜,补付的标准是应发工资(包括 了8年多（2004进公司，有工龄工资和社保证明），下月合同就到期了，公司说终止合同赔付工龄只从2008年开始只有5年，这样是否合理？ 请各位 ...
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做商超部的营运主管,主要是负责佛山市的17家商超卖场的销售,我的工资是底薪2000元+奖金500(根据销售任务完成率去算,例:完成率是80%就拿奖金400元), 付全额388元,全部从我6月份的工资中扣除,扣完社保我的工资只有225元,但是公司就不发我了,我有写证明给公司社保是买到2012年12月底, ...
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11月加入一间冲印公司的，面试的时候，负责面试的组长说了，要试用1个月，工资1000元，没有提成（提成是根据业绩分的，业绩冲8万有100块，9万有200块 没有了，因为我弄伤了手，有医生证明纸，请了一个星期的假，可是最后工资出来了，这6天还是扣了我工资，最后我工资就只有700多了。最后问负责人，他说我 ...
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.也就是不要我做了.我填了一直申请表,原因那里勾了辞职. 6月22日,公司结算工资.我的工资只有400.他们说我这个是特殊情况. 请问有办法维权吗? 劳动仲裁的话,是不是等到30日发工资后再申请比较好.因为我怕公司故意调低同级别工资,用补助来补偿同事,然后给我支付同级别低工资.问题补充 ...
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是人不是机器啊！ 我知道没有签合同，没有打上班卡更没有白纸黑字证明我的试用期和正式期的准确工资标准都是对我不利的！更加不知道公司反诉后要我赔偿多少（ 1850），综合前后相信他对劳动法的空子也是有点了解的，不然不怕我仲裁，我手上只有一些好不容易弄到我做过的文件，到365和总工会说申诉的证据都不足，要我 ...
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。 我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我如果写这些就不给开离职证明，没有离职证明书我不好找工作啊。这样我就不能主张要求经济赔偿了。但是我的工资 ，想请你们帮我打官司，我又去不了海南，怎么办呢？我在这里上班只有到3月15号才发工资，如果你能帮我，我下个月就可以付给你们律师费。 谢谢！...
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吃亏。另我们刚来的人考勤不给，只发了应该给的工资的1/3，追着要才又加了1/3，听说保险公积金都要追着要。合同只有很少的人拿到了，因为公司不给合同，很多人 的地方。我按时提交周报！请问是不是也拍个照呢？如果公司不给我补工资，我是去监察大队还是去仲裁呢？离职的时候取得什么样的证据能证明是公司的过错呢？...
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店里做，到现在2011年12月30号离职，没有和老板签劳动合同，其间加了两次工资，从原来的1800，2800，到现在的3800元，他是每个月15号发现金给我 年可能没在这个城市工作了，而且我也没有任何证据证明我在他那工作一年多的时间`只有八月份向他提加3800工资时的录音，和12月底向他要工资时的录音 ...
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无法发放工资，后来他就去公司闹，说要去劳动局告他们，还拿日销表去对数，结果证明是丢失了3台机，赔偿了一千二左右，当时并无盘点那些配件，11月份初，我 像国庆三天上了16小时，后面几天也最少上了12小时。只有前三天是三倍工资，也是以平常日薪的3倍工资算。昨天开会时，其它分店的同事纷纷说那些配件是原本就没 ...
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