协商时发现她已经在面试招人了，还对我提出要按公司规定走，说书面的合同是到期了，但没续签是还有对我的考察期，现在我先提出离职，是我毁约在先，要么好聚 不合理就让我找公司法律顾问。她的两种选择我都觉得不合理，无法接受 。 我现在这种情况，试用工合同期满，因为是教育培训工作的，基于对孩子的责任我也愿意配合她 ...
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到2017年11月1号合同就期满了，直到现在我还一直在这个单位上着班，但是现在都2018年1月16号了，单位仍没有和我续签劳动合同，我查询了劳动合同法第82条规定，那我是不是自合同期满到后每个月得到2倍的工资？还有我和单位是不是已经形成了无固定期限的劳动 ...
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并未给我出具任何的书面说明。具体情况如上，想请问律师大大几个问题：1、合同期满之后24天公司才通知我不续签合同，我是否可以从公司获得补偿？2、我司每年9月份会发放过去一年交通补贴，正常9月份之前不离职的都会有，即使我在9月10日离职，是否有合法支持拿到这个补贴？3、我今年 ...
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的解释 （2001年4月16日 法释【2001】14号） 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意 人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢！ 3、《劳动合同法》 ...
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在合同期满前60天已向公司提出合同期满后不续签的意愿而且公司也同意了，但如果公司在合同期满前约40天左右向劳动者我提出提早解除劳动合同（本人没有工作过错）。那么这种情况，请问我可以得到经济赔偿金吗...
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第14条也规定： “劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。”上述解释与规定明确了这样一种 仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”，理所当然不符合《劳动合同法》第八十二条规定情形，也就不能主张 ...
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公司给我发了个通知，说我不愿意续签劳动合同，现公司提前30天通知我合同到期不与我续签合同。而我和公司签的合同中，有这么一条，合同期满，甲方不续签合同的，会进行补偿。请问，合同到期后，我可以要求公司按合同补偿吗...
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，2000年7月1日加入冶金企业成为正式职工，并屡次签订劳动合同，至2009年又续签一份劳动合同（日期为2010年1月1日至2016年12月31日） 签劳动合同，叫我在家继续待岗，直到2015年12月31日合同期满，2016年开始就不与我续签合同解除劳动关系，2013年4月因单位在外地工作，单位安排我 ...
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劳动合同还有几天就到期，公司提出续签，我本身不想续签了？ 1.公司是否应给予经济补偿，如果有是多少？ 2.如果公司提高劳动报酬条件，比如涨工资，是否还应给予经济补偿？ 3.合同期满后办理离职手续，公司应在多久之内给我办好所有手续？...
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单位分别于2007至2010年，2010至2013年与员工签合同两次，2014年续签合同时有的员工签的是无固定期限，有的员工签3年期合同，询问人事处，被告知因合同期满续签合同考核时成绩未通过不能签无固定期限合同，这种情况下该咋办，如果继续与单位签订固定期限合同，那么 ...
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