日起至于2022年1月25日止，合同期满，经双方协商同意,可以续订本协议。 二、乙方在合同期内的权利义务: 1.乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的 7.乙方在甲方服务期间,对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。 8.因每日订单需求，甲方招聘期间员工的工价有80%上下浮动，乙方应对当日入职的工价政策 ...
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“竞业限制协议”其中一条：“乙方（指员工）认可，甲方在支付的工资报酬及授予乙方其它相关激励、奖励时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务和竞业禁止义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费和竞业禁止的所有费用、薪金、补贴、或补助等” 这一条是否合法，是否真的意味员工离职后再也没有竞业限制补偿...
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直到下午才举行○到会现场有公司书记:公司法律顾问,部长:值班员…及派遣单位3人：以及员工20人…公司书记召开了讲话：淡到了公司运行情况…最终决定改变公司经营状况…再 收入不一样派遗单位采取了保密的放式对员工进行了补偿协议签字：由于我证件不齐、没达成协议○请问派遗单位及公司没有书面通知我们…这样无缘无故 ...
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工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度 的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额 ...
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给新东家），并签订补偿协议书，而补偿协议书中有一条为，《乙方需对本协议内容进行保密，如有泄露，应当依法向甲方承担全部的赔偿责任》，现在的情况是员工代表方向法院起诉，想找我们作证人，如果我们去做证人，并且拿着当初的补偿协议书公开，那甲方可以追究我们的责任吗 ...
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的事故，减少职业危害。 七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以 应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务 ...
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劝诱”约定之任一情形。 8.2.1.3 实质违反与公司之间的任何协议，包括但不限于泄露公司商业秘密等保密信息，未履行或拒绝履行股东权利义务。 8.2.1.4 从事 ，非经公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。 第十五条 项目终止 ...
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所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有，乙方有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得留存技术资料、复制品， 程序复杂，若乙方没有条件提供检测，可协商让甲方提供设备和场地。乙方只安排员工到甲方提供的场地进行检测即可。 第五条：产品质量标准与责任 1、乙方所 ...
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我想要辞职，但我认为公司收取违约金是不合法的， 因为公司并没有约定保密义务和竞业限制， 而且我认为公司也并没有提供专项培训费用，对我进行专业技术培训 这算是专业技术培训吗？ 并且公司还扣押了全体新员工的毕业证和学位证，他们就是想用这个来要挟我们。 我今年刚本科毕业，只签了三方协议，以下是三方协议里关于 ...
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目前在北京工作，与现在的公司签有一份保密及竞业限制的协议，公司目前效益不好所以我准备跳槽，但在重新看了一遍协议后发现了几个问题，在这里希望有专业 中有说明，其限制的对象为从事的是技术开发工作或其他岗位工作且级别为部门经理级别以上的员工，但协议里又加了一个限制对象包括有关人员，且一切以协议为准。 请问， ...
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