发的证书盖的是教育机构的章，签上专家的名字。 但是这个培训我签了培训合同，要求我做满三年，培训合同中规定了不满三年，乙方要按年限比例向甲方赔偿培训费用 年满后才可以拿着证书走人，有这个证书可以到其他蒙特梭利幼儿园工作。 因为我现在培训结束了，在幼儿园也工作一年了，我想换单位，我已经向园长递了辞职书，并 ...
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的第一份合同,其中含两个月的试用期,此后公司建议员工提高自身技术业务水平,参加培训,费用由公司承担,后来我接受了两次培训,合同重签为2006年7月1日至2011年6月30日止,另还签了一份培训协议,可时间却为2006年5月22至2011年5月21日,就时间问题是否有冲突或其它?且 ...
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贷款的，然后我去培训了一个星期，我现在不想学了，我回到那说我要退学了，她说要付贷款违约金1000多，培训合同违约的话他说上限是30%，我看了下合同上没有明确说有多少违约金。我现在就是问下这个培训合同的违约金成立嘛，成立的话可以商量吗，还有这个贷款违约金是真的吗？...
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家庭原因向公司提出离职申请，交接事宜已完成，现公司人力方面以参加了培训为由，逼补签培训合同(培训完后在其公司服务5年，否则扣违约金3万，从培训日起逐月递减)，否则剩余工资不予发放，请问这样合理吗？本人从培训完至今已经两年半。之前也没有人提起这个合同，一直就没有签。请问各位我如何要回我剩余的工资。...
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在一家公司签了培训合同，毁约有责任，约定1月6日开始培训，培训三个月，培训前期公司支付培训者3个月的培训津贴，培训费用在后期工作之后每月扣除相应的的数额，现在于12月30号提出不能参加培训合同，培训老师也未通知参加培训，请问要负什么相应的经济责任呢...
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我是刚刚毕业的大学生，未拿毕业证之前跟一个培训机构（加盟类型）签订了劳动合同，但是对方让我们去总部培训了员工素质，教学培训，市场营销培训，签了一份培训费为7000元的培训合同，我还在试用期但是想辞职，担心要赔偿培训费，想问一下以上的员工素质培训 教学培训 市场营销算是专项培训吗...
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我是2001年入职，公司为发展需要，派我与2006年12月参加专业技术培训10天，签订了5年培训合同；2007年4月参加了另一项专业技术培训10天，签订 了3年培训合同；2008年1月参加了又一项专业技术培训10天，签订了3年培训合同。公司内没有文件规定年限累加，但人力资源部说要累加为11年。现我想在 ...
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培训机构，培训完之后由他们推荐到其他公司工作，与我签订的也是培训合同，另外合同中写到需交16830元的培训费，签合同时他们用我的微信申请了16830元的教育贷款，直接划到他们公司账上，借款人显示是我，签合同时时间仓促，没仔细看我就签了，我感觉被骗了，我可以撤销合同吗，可以解除贷款 ...
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培训取得了相应的证书，签订了两个培训协议，这两个培训协议都规定服务期限是3年，那么这两个培训期限是要累计算6年还是重叠的部分不算，按照最后结束最晚的那个时间算呢？？超出劳动合同期限部分必须要重新签订劳动合同吗？在培训协议里注明劳动合同期限自动顺延至培训 ...
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签了，结果培训完了只有几个人发了上岗资格证，其他人分配到校区以后都没有安排工作，到现在离培训结束都快一个月了也没安排，说要再继续考核，不知道还要考核多久，要是考核不合格还是要做助教，跟人力说要离职就拿培训合同威胁说要赔1万块，当时签合同一式两份也没给我们一份，要是离职真的要赔那么多钱吗 ...
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