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的拖挂车司机了解这辆小货车的情况,并说看车子过会儿能够启动?如果可以就尽量开回公司再进行检查及修理,事后就把车子开回了公司的门市交给了的上级主管, 的电话,说的事情他们还要商量才能给答复,直到现在也还没有给回信。请问律师:是否还能够维护的劳动权益?用汗水力气挣来的血汗钱呀?谢谢! ...
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,期间没有向他领导或部门请假,工厂有规定3天无故旷工算自动离职。 现在他已经算自动离职,但有50天工资被工厂扣押,公司以自动离职为由不予发,并且不与我们协商。之前有签订过正式合同,想请问下这种情况可以回被扣押的工资么,对方又不与协商,我们应该通过什么途径来维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-1942619.html-了解详情
是一家小装修公司的项目经理,因为公司亏空太多,所以不做了!工人的工资一直由公司负责支付的,但现在老板却躲着不和对账,工人的钱也就想通过起诉来帮工人讨回工钱,请问需要怎么做?如果用联名起诉的方式加上工人的工资明细还有装修好的业主对工人施工的确认书,这样是否可以?...
//www.110.com/ask/question-1887851.html-了解详情
警告,总是推说处罚是有依据不肯出示给现在想请事假去仲裁咨询,但领导不签字。导致被困在公司内,该用什么方法可以在仲裁工作时间去咨询呢? 1、 未提前30天书面告知+工作1年6个月,共计3个月的平均工资呢? 2、是否要等到发工资实际降薪证据后才能申请仲裁 3、在职期间,婚假、陪产假这两个 ...
//www.110.com/ask/question-1557723.html-了解详情
律师您好,毕业以后就现在的工作单位工作,这个月已经满5个月了,2000元一个月,不给交任何保险,昨天发工资说以后每月给500 善后处理过程中的一切费用由本人自己承担。四、受聘期间,乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以解除劳动协议,甲方未按规定支付报酬,乙方可解除劳动协议。五、甲乙双方需要约定 ...
//www.110.com/ask/question-1435742.html-了解详情
劳动合同,这样做合理吗? 3.关于工伤的赔偿现在按八级来算的话就母亲这个情况,我们应该能多少钱,最好告诉具体金额?是不是只有工伤保险基金的一次性 些信息的话我会立即回复给您,谢谢热心的你们花宝贵时间看到这里,谢谢谢谢谢谢了!!!是否还有一次性的就业补助金,如果有的话是不是由单位和社保共同承担?...
//www.110.com/ask/question-1330219.html-了解详情
应届毕业生上海就职并加分户口,户口未满一年换了公司,原来公司出具了退工单并且已经新的公司上班签了新的劳动合同,现在新的公司要办理用工,但是无法 现在的单位说之前签的劳动合同无效,需要改为劳务派遣。 请问现在的合同确实无效吗?可以不劳务派遣他们给正常发工资,等关系转过来以后再把社保等补上吗?...
//www.110.com/ask/question-1213278.html-了解详情
是还没有毕业的时候来到公司的,当时公司没有给交社保也没有签劳动合同,只是签了一个就业协议书,上面盖了公司公章,也写明了转正工资是3000,当时说好了毕业证就可以直接转正。但是现在要毕业了,公司打算给签合同只有2400一个月的工资,请问公司这样做是否侵犯了的权利?该怎么维权?...
//www.110.com/ask/question-1073101.html-了解详情
、现由于觉得待遇不公平的问题,与老板产生分歧,有意离职。老板提出离职的话除了工资以外要扣除年前发放的奖金。按一般厂里的奖金红包发放的情况来说,我们都会认为 ?我们现在只是想本月的工资,而且不能扣除年前发放的红包。请您帮忙解答一下。 同时也想咨询一下,超过退休年龄的员工发生这种纠纷是否可以让劳动局 ...
//www.110.com/ask/question-923776.html-了解详情
。但是他并没有就此罢休。当被所谓的爱情冲昏了头脑的告诉他还有几万存款后他和的家乡。他在现在所在国家前要求的 2万元。只知道他的姓名 电话 以及他所说的他的单位。还有他妈妈的手机电话。不知道这样如果起诉的话 是否可以胜诉 胜诉的几率又是多少呢?希望好心人能帮帮。小弟在此 ...
//www.110.com/ask/question-661941.html-了解详情
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