放假，在放假期间给基本工资，但 在放假期间公司可能会随时叫员工回公司进行培训，比如我们做技术的培训我们 管理的艺术，什么口才演讲等，都是放一些 下： 1.公司经营困难放假有没有具体放多少时间限制，在放假期间可否随意叫员工到 公司进行一些无关紧要的活动； 2.对于公司的变相裁员，我们需要搜集哪些证据， ...
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2021年合伙成立直播app运营公司，招募主播，推广男客户充值，app是外包其他技术公司的。去年九月两个老板想自己开发app，找到我朋友，我成立app技术开发 两个老板百分之九十。我朋友和股东c听从两个老板指令，负责技术公司，我朋友统筹安排各程序员工工作，但权利和股东c一样。都得听从两个老板指令整改 ...
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原是外商的技术人员，掌握了外商的技术。后来外商撤资离开了中国。 2，留下的员工继续生产与外商相似的产品，其中有部分电子产品运用的是外商一样的技术，机械外观与外商相似，只是我们使用自己申请的商标。 3，外商在中国的商标已经过期。 4，不确定外商是否有专利。 ...
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竞业限制协议里条款里有说：负有竞业限制义务的员工不得为与公司业务有竞争关系的单位工作或任职。 请问，如果去到同行，但从事的不是原岗位工作，依旧认定为违约吗？ 另外，如果原来从事生产技术岗位，但后来调整到其他非生产技术岗位达2年多，离职后去到同行再从事原来生产技术岗位，还受竞业限制协议限制吗？...
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名技工到该公司打工开始是朋友介绍做技工的到到公司以后老板因为没有人在就着我老实让我兼职吗当什么生产经理但还要做技术，因先前不知她的为人我和她签了合同，可过了2个月后因她经常在车间骂人而且经常在员工开始的时候指着怪这干不好那干不好，而且她公司每次生产人就不 ...
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乙方，并保证信息的准确性 2、甲方应依据合作企业性质和要求对乙方提供人员进行专业技术、安全生产及各种规章制度的培训与教育。 3、甲方为乙方安排人员后，乙方必须 损害或损失承担连带责任。 保密义务 甲、乙双方及其员工在履行本合同间均有义务，就甲、乙的商业，技术秘密及有关的资料和情况对第三方坚决保守秘密。 ...
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晚上好！有一个事情向你们咨询，有一个好很的朋友是做销售的，扣了客户员工的回扣，原因是签合同时存在两份合同，一份是对外客户公司的合同，另一份合同是对客户公司内部技人员的合同，存在29890元差价，原本需要返给内部技术人员的，由于技术人员担心转账有记录，就让我朋友想办法提供亲人的账号，将29890元的 ...
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一直不承认是裁人，就说只是调部门，也不降工资。我从事了几年的技术，让我去打扫卫生，我肯定不同意。我已经有半个月没有上班了，我这个技术现在是淡季不好找工作。我这个申请仲裁能不能赢，输了会赔钱吗？仲裁我需要花钱吗？我有的证据只有工资记录，和社保记录。还有员工卡。...
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因为自己懂LED技术，他们没敢骗。这些公司有几个共同的毛病：1、没有一个员工懂LED技术；2、每个公司都存有2~3箱焊接好的产品（给你造成“有加工户正在合作 均为新近注册的，所以当你发现被骗后，你无法找到他们。8、假如你懂LED技术，他们会找出很多理由不与你合作。骗子手段并不高明，大家切记多了解后再做 ...
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年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订培训协议。期限到2014年12月25 中科始终没有打钱过来。 实际情况为，来到淮安只有岗前培训和安全培训。并没有专业技术培训，而且为期一周。之后便分配到各个班组跟着倒班走。没有安排师傅，没有 ...
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