和用人单位签订了三方就业协议，违约金5000元，毕业了，考上了银行，假如不想去之前的单位了，有什么办法是不用支付违约金的？是否可以这样：先去之前的公司报到，因为他有3个月的实习期，实习期也签订合同，那么我是否可以在公司给我们培训之前；并且未满一个月内提出辞职申请呢？这样虽然可能要花费一个月的 ...
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签订五年的劳动合同。单位给办理了北京集体户口，并且与单位另外签订了一份集体户口管理与服务协议，协议中规定如果提前解除劳动合同的话要先把户口迁出并且缴纳当初办理户口 的费用5万元，现在工作两年了，适应不了这里的人际关系，想辞职，请问这户口必须迁出吗，5万元违约金的协议是否有效？必须交吗？未接受过任何培训...
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，执行总公司的规章制度， 我现在提出要和公司解除劳动合同，公司以我与公司签订了专项技能培训协议及劳动合同约定，支付了相关技能证书费用，船上伙食津贴，往返公司， 证书费，签证费，等为由提出违约金的主张合5万 我希望以总公司10年未缴纳五险（至今未缴）解除同分公司的劳动合同，并补缴相关费用，支付根据《劳动 ...
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，然后到了本地电脑城的一家电脑维修店去学习。然后与该店拟定了一份《员工培训协议》，合同里规定期限是必须在该店干满2年，现在在那干了8各月 的学习成绩，给予乙方生活补助。 请问这样的合同是有效合同吗？ 如果我离职，需要支付违约金吗？当时签订合同，如是缴纳学费的是8500，或者是我现在这样，签订合同，然后 ...
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和公司签订了竞业协议，要求连续在公司工作10年，10年内不准离职，如果要离职要赔偿公司，前一年年薪的100倍，公司给的待遇是工资每年上调20%（资本工资）。这样的协议有效吗？公司未对我们进行培训。签订了一年的合同，合同6月底到期。没有试用期。...
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，离家远）想要回家附近工作，想要违约。 向企业人力资源部门提出“解除就业协议”的申请，公司直接给出处理程序，但是要求一次性缴齐3000元违约金，这是在 的约定’上写明的。但是，我从4月5号签订协议以来，没有接受过任何培训或占用企业的任何资源。 我未毕业，基本上没有收入，请问这个‘违约金’合法吗？合同法 ...
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公司给予了一定的薪资报酬承诺，同时也给予了一定的培训，同时让签订了一份合同期内离职需培偿培训费的协议，现双方公司的合作已经因某种原因终止，其中一方支付 薪资的降低是否是属公司违约，现本人因薪资降低的原因想提出离职，起初签订的赔偿培训费的协议是否已经无效，同时是否可提出要求该公司对本人作出薪资培偿的要求...
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协议书”——大致内容，甲方（公司）为乙方办理户口、人事档案等事宜，经协商一致达成如下协议：劳动合同期限内，无论乙方因何原因离职，乙方均应以下情况返还甲方预先承担 ，公司以此协议为由索赔5000。在签订的劳动合同中，未涉及违约金这一项，关于合同的解除按新劳动法执行。（在转正前有三个月的岗位培训）请问公司 ...
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与培训机构签订协议班，未过退费，现符合退费条件，培训机构要求我邮寄相关材料，但是我如果都邮寄过去，之后说不清楚怎么办...
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