公司各项规章制度； 3、维护公司声誉及正当利益； 4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 6、公司 部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律 ...
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，避免出现纳税损失。 （十二）熟悉并能合理应用国家金融政策、掌握融资、房产企业的税收政策及筹划；熟悉项目贷款和按揭贷款的政策和操作流程。 （十三）遵守 凭证和原始单据。 （十九）完成董事会和总经理交办的其它工作。 五、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方按壹 ...
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盈亏每年固定交20万元给新桥矿，对于超利润分成30%为职工奖金，30%为职工福利基金，余下40%为公司发展基金。公司由宋丰才承包，三年承包经营期满， 罪判了承包人15年有期徒刑。主要理由海南琼陵实业公司为三无的皮包公司，是国有企业投资100万元才使公司恢复了经营。事实是公司从1988年成立至90年4月 ...
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的补充协议，（协议大致内容，1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利（除夜班津贴外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。）但是(A)公司的补充协议里面有一条说，签字当日起和（A）公司 ...
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在某通信企业07年开始劳动派遣，09年有余企业重组划转到现单位，劳务派遣4年，同工不同酬，合同制员工都有住房公积金而劳务派遣工没有，劳务派遣工福利为合同制员工的一半。期间和劳务派遣公司签了2次2年的劳动合同。 问如果现在辞职 是否可以主张自己的权益如下： 1 ...
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律师好： 请问工伤待遇是工伤前十二个月平均月工资，请问这个平均月工资是总收入除以十二个月，请问 1.这个单独发的福利、奖金算入吗？ 2.另外还有去年年底的一部分绩效工资是今年7月份发的（企业都给晚发半年），也就是说这部分应是工伤前的工资，但实际上是工伤 ...
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在劳动合同期行将到时,职工身患疾病,目前正在做职业病诊断鉴定。职业病诊断鉴定期间单位已数月停发工资及停交相关医疗保险等福利金,导致鉴定病人不能正常使用医保卡和享受相关福利待遇。严重损害了职工的利益,更何况是一位病人。能否劳动仲裁企业恢复劳动关系,并起诉企业恶意行为,双倍工资补偿?...
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属于国有企业概念，请问：这种企业的资产应是集体的还是国有的？ 三、在改制前，该企业的退休职工能领导一些福利补贴元以及帮交重大疾病保险费，但是改制后，什么都得不到，这些退休职工都是该企业的创始人，而且退休的时间距离与改制的时间距离仅有1-3年的时间，我们能要求延续改制前应得 ...
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跟我说，因为公司设计工作不多，年前和年后我都有意向辞职（我个人没提出），所以连公司的5天带薪假都没有了。公司说只有大型企业公司才会有这样的福利，，，公司是私人企业小公司，而且公司规章制度里没有这个福利规定，所以不给予赔偿。...
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铸造有限公司因前期生产经营亏损，于2002年组建了济南慧成铸造有限公司成为国营控股企业，济南轻骑铸造有限公司持有45%的股份。并于当年开始搬迁章丘明水西外环 在济南慧成铸造有限公司工作期间，应享有和济南轻骑铸造有限公司职工一样的权利和福利。 自兵装集团接手轻骑以来，特别注重职工正当的、合法的权益，广大 ...
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