员工医疗期满后单位通知其上班，本人未上班，单位当时未及时解除劳动合同，几个月后该员工又因精神疾病住院治疗，该员工出院后单位能否再与该员工办理解除劳动合同手续？...
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公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手续 ，处理整个事件并没有通知到员工本人，员工在不知情的情况下公司单方面解除劳动合同，作为受害人我应当怎样维护自己的合法权益。...
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签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请，现提交了离职申请书，但是未到申请离职办理日期，用力单位通知我明天不用到岗上班，产生的经济损失应该如何维权...
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签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请，现提交了离职申请书，但是未到申请离职办理日期，用力单位通知我明天不用到岗上班，产生的经济损失应该如何维权...
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上班，每天八小时，早晚打卡，车间都上锁不让进了！我们有理由和她解除劳动合同吗？昨天谈好了三个员工，辞退补了9000做了三年多，我们四年多 没妥协，李海珍女士： 由于公司运营困难，决定关停芯片项目，解散相关人员，现公司通知你在2018年6月27日前来公司办理离职手续，逾期将视为自动离职处理。 江苏汉莱 ...
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公司目前要单方面解除劳动合同应怎样赔偿，合同未到期，也没有提前通知，公司是否违法，谢谢...
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你好，签三年合同，试用期三个月，过了半年，到年底剩几天放假，公司通知解除劳动合同。该怎样补偿我。...
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我是无固定期合同，厂里通知下月，解除劳动合同工资怎么算...
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公司要解除与我签订的劳动合同，以业绩不达标为由已经发出“离职通知书”，答应给予赔偿金。后来因为作背景调查说，我入职填写的工作经历不符。通知我不给予我解除劳动合同的赔偿金。 请问这符合劳动法吗？...
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公司通知解聘，但合同没有到期，公司是表达解除劳动合同吗...
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