法律咨询中心 我是做KTV管理的，前段时间一家KTV老板聘请我做营销副总，工资15000元一个月， 我们约定他付给我2万元用来招募人员的活动资金，我用白纸 天左右因家中有事我请假近一个月的时间，当我回到公司时有人和我说我招聘的人员中有2名业务经理因在进场前公司口头答应的事情没有做到加上公司管理格外严格 ...
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法律咨询中心 我是做KTV管理的，前段时间一家KTV老板聘请我做营销副总，工资15000元一个月， 我们约定他付给我2万元用来招募人员的活动资金，我用白纸 天左右因家中有事我请假近一个月的时间，当我回到公司时有人和我说我招聘的人员中有2名业务经理因在进场前公司口头答应的事情没有做到加上公司管理格外严格 ...
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主动联系了教练。教练说忙，没有学成。就这样，一直到今年5月份，都没有学到车，期间我也有一直在联系教练的。5月9号的样子，教练叫我练车，我高兴的很，去了，没 下急了。又重新去补卡，还说要参加新的模拟培训，我请了两天假去的。（请假工资是没有的） 卡办好了，给教练，说是走实践要半个月，我是9月21号给他的。 ...
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找人叫他写份借条以作证据，他写完之后告诉我次日无论如何把钱还过来，但是事后没有兑现，于是给其打电话其不接，发了好几个电信，到后来他回短信说出差在外 了，无赖之下我找借条，去人事部调资料，发现其用假名（和身份证名字不符）署名，上班期间也一直用假名，出现这档子事真够丢人的，我现在不知道该如何着手，现特向您 ...
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监定为八级伤残.现移动公司以无法安排合适岗位为由一直没有安排上班,每月交病假单请假,每月也只领到二至三百元的工资.本人属劳务派遣工,从2004年至今一直与A公司签定劳动合同,现已是无固定合同,在这期间每2年与**公司再签一份派遣合同,现突然接到通知因**与劳务A公司的合作项目变更, ...
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的，她工作态度不好，许多工作都没有开展。 她怀孕、生小孩期间有请产假，后来过来上班后公司有在部门内部调她的岗位，并下调工资。后来再把她调到品管部门 的动作都没有办理正式的人事手续。 后来她未履行请假手续，一直未来上班。 公司有邮寄解除劳动关系通知书给她，但快递公司说原址查无此人，她本人的手机也关机了， ...
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的，她工作态度不好，许多工作都没有开展。 她怀孕、生小孩期间有请产假，后来过来上班后公司有在部门内部调她的岗位，并下调工资。后来再把她调到品管部门 的动作都没有办理正式的人事手续。 后来她未履行请假手续，一直未来上班。 公司有邮寄解除劳动关系通知书给她，但快递公司说原址查无此人，她本人的手机也关机了， ...
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-2008.8月社会保险 5、支付2007-2011加班费 截止目前我手上有交接书，录音，加班表，奖金单等证据，但没有辞退证明（企业不给开具），上述申请是否合理 11.3日发出一份通知，让回去领取工资并说明原因未上班原因，9.27至11.3日至今未联系，如果是请假或者别的原因企业不可能这么久才联系我们 ...
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11年8月份到期。在此期间，该公司经常长时间加班，每周还没有休息日，除了相应的工资外什么补贴都没有，说是年终有奖金什么的，但前提是绝对不能请假、迟到、早退，工作中绝对不能出任何差错，才能有所谓的奖金。现在由于物价都在飞涨，想换份工作，但合同还没到期，要是自己去解除劳动合同的话估计 ...
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个月工资至今未给，之后的工资是620、加上400奖金，和90元的夜班费，节假日加班费一律没有，但是其他签订劳动合同的人什么福利都有，其中包括医疗保险、养老保险 其他福利。 因为工作时间过长，加上重体力劳动导致身体不适，腰痛。期间几次向单位主管领导请假但一直未批，后被单位主管领导交与劳资部门，至今一直不 ...
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