我9月30号生的小孩，然后之前写的请假条八月大概中旬就开始休息了，现在单位算我前面是产假到12月底四个月，一月份的养老保险让我自己交，这合不合规定。...
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我在保安公司干了4年零三个月，每天12个小时工作制，天天做没有休息曰，请假就没工资。工资发放也没按劳动法规定的加班工资发，我问一下如果要求公司足额发放加班工资，是只能要今年的还是4年多都能要，如果不干公司应该怎么 赔偿我。...
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我厂一工人在其自己的出租房于晚上睡觉时间突发意外死亡，并且出事的前一天下午请假未上班，晚上未加班。(我们是一家小厂做加工，此人在我厂工作时间近3个月为普 责任，另外他方一称为劳动局工作人员说需要给予十五个月的工资，属实吗？是否有相关条例规定这种情况下我们需要给予他十五个月工资，谢谢您的帮助，十分感谢，...
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产假到期后因为孩子没人带，不回去上班就算自动离职，不给继续请假，公司这样规定合理吗...
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我校一老师离预产期还有一个月就提出不上课，而且不请假，每天来按指纹考勤就走了，现在生了孩子，按学校规定，只要不上课不担任学校工作，就算产假开始，她认为她一直在考勤签到，是在上班，只是学校没有安排其他工作给她，产假应从生孩子那天算起，请问学校是否违反法律法规？是否侵害该教工权益，学校该如何处理...
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本人因怀孕，公司恶意修改工作软件密码使我不能正常工作，故我开始请病假，现已请假3月以上，公司寄来通知函内容是:截止今日你已旷工累计15天，怀孕是女人的正常 ，医生没有写出任何有需保胎的病历，企业也有经营上的负担。根据相关条例和规定，本司人事部保留此事的处置权，先暂停你本月起的工资。这是可以的吗，病假单 ...
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你好，我在一个餐厅工作。这个月请假的要扣上个月满勤的工资。算成是上个月请的假，还要在规定发工资日期15号压到20号发，这样我可以去投诉他吗？...
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我是一名教师，小孩刚出生几个月，因要照顾孩子，星期五下午无课，向学校校长请假他无明确答复后离开学校。学校算我早退，并在绩效奖中扣奖金。请问此行为是否符合有关规定？）...
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您好，我是9月28号开始请假，流产假，已婚意外怀孕，病假单开了一个月的时间，正好遇到十一长假，公司给我的解释是，十月一号到七号是不给我算工时的，只有8号到十二号总共40个小时的工资，算五天的，我觉得不合理，我是小时工，我想知道国家有这样的规定吗？...
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老板闭店培训 我由于个人私事向她请假未批 第二天一早我给她发信息当天不去 她就辞退了我 本因10.15号发工资到现在都没发 中间找过她 她以店内规定不服从管理被辞退的人没工资 该怎么办？？？ 麻烦各位律师帮帮忙...
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