告知，总经理给我一定调岗，降薪。同时我们没有签订劳动合同，试用期结束转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是没签。其中试用期期间没有给我缴纳社保，转正后才缴纳社保。 请问，我该如何维护我的权力。...
//www.110.com/ask/question-10297365.html-了解详情
告知，总经理给我一定调岗，降薪。同时我们没有签订劳动合同，试用期结束转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是没签。其中试用期期间没有给我缴纳社保，转正后才缴纳社保。 请问，我该如何维护我的权力。...
//www.110.com/ask/question-10297242.html-了解详情
我是去年的实习生，10月28在某公司入职，今年三月份给我转正，但是到现在都没有给我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保，由于我最近想急离职，主管不批，我有什么办法让公司马上让我离职，我们当时进公司的时候只签了个毕业生就业协议，上面并没有要求我们干多久...
//www.110.com/ask/question-7960751.html-了解详情
你好，我想问下我试用期到期了一个多月了，公司那边没有通知说转正的事，而且还通知我说我现在做的店铺公司要关掉，要跟我解除人事关系，并且在这期间公司也没跟我签订劳动合同，这样公司辞退我要赔偿我的经济损失吗...
//www.110.com/ask/question-5943073.html-了解详情
去年4月15日入职，半个月转正。直至今年5月6日，我提出并提交辞职申请，已签批。在此期间，公司没有和我签订劳动合同，也未缴纳社会保险。因业务繁忙，加之 公司行政从未配备打卡或指纹机。后来，当我提出补休，公司拿公司制度说事，说是没有当月补休累计或补奖金事宜。我提出既然拿公司制度说事，那我坚持用法律维权。 ...
//www.110.com/ask/question-3905728.html-了解详情
工作，做内勤，面试的时候面试的人说的是第一个月实习期，一个月之后转正，转正后待遇3000-5000，有保险，结果上了四个月班，一毛钱工资都 月1200，我当地是贫困县，最低工资水平1210元，苦于面试的时候没有留下证据，也没有签订劳动合同，当时面试我们的人矢口否认，说没说过待遇3000-5000，我们 ...
//www.110.com/ask/question-3669218.html-了解详情
你好！我在郑州一个私营小公司工作，试用期一个月，本已该转正，但领导以具体工资未制定好为由没有给我们转正，所以也没有签订劳动合同。最近老是发高烧，一个月请了四天假，然后公司说试用期员工请病假超过两天要扣双倍工资，请问这合法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3461751.html-了解详情
公司没有签订劳动合同，没有交社保等，只有口头协议试用期工资1500，1个月试用，转正后2500，现在试用期过了，转正也有1个月，面临发工资，公司没有履行，还劝退我，有什么好的方式维护我的合法权益吗？...
//www.110.com/ask/question-2938262.html-了解详情
您好，我是这家公司新入职的HR。公司成立六年，但是入职手续完全没有。现在要完善入职手续的话，对于这三类员工应该怎么处理：（1）入职多年，愿意继续工作，但不愿意签订固定期限劳动合同；（2）新入职三到四个月，试用期薪水，公司认为其没有达到转正要求，但想留住这些员工。请问领导的这种要求有没有可能达到？...
//www.110.com/ask/question-2799824.html-了解详情
跟公司签合同的时候只签订了2份，而且全都是拿走的，自己没备份件，签订的合同只是简单的试用期合同，并没有转正的合同，请问这是否属于合法范围呢？该怎么去处理比较好...
//www.110.com/ask/question-2501416.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务