份，你们顺便看看可行吗？或者干脆不签。根据工作需要，甲方同意乙方参加由中国人事考试网报考的注册安全工程师，并同意参加在______________提供的培训服务， 《劳动法》相关条例，本着自愿平等的原则，双方协议如下： 一，乙方参加学习，培训，报考，注册安全工程师的所有有关费用，由甲方支付。 二，乙方 ...
//www.110.com/ask/question-3655002.html-了解详情
并通过考核 2013年4月驾校通过电话通知我学习科目2，由于我工作原因我没有去参加培训 2014年6月驾校再次通过电话通知我学习科目2，我告知工作人员我无法参加 10日 2.我根据身边持有驾驶本的人获取到的信息是 驾校在不通过科目1考试是不会让学员参加科目2，科目3的学习，我在没通过科目2考试的情况下 ...
//www.110.com/ask/question-3436542.html-了解详情
之后他打电话告诉我要进行视频面试，视频面试通过之后他又打电话告诉我要去武汉总公司参加相关业务培训，车费住宿都是由公司统一安排，让我不用担心，这两天就在家准备准备 没有多在意。后面临走前公司有跟我们签了劳动协议等一系列相关文件，让我觉得理解不了的是签了两份一份该有我们自己保管的也没有交给我们，只说等公司 ...
//www.110.com/ask/question-1748890.html-了解详情
劳动合同，且一百多职工自愿不要任何赔偿的文件。日期是我们参加培训前。我们完全不知道！原来我们没参加培训前，工资组成有工龄工资这块，每年10元，现在我们部分 劳动合同？？二、我们这种情况，企业对我们这一百多职工的解除合同的作法是不是违反法律？？那份保存在公司里的解除劳动合同的文件是否生效？如果生效我们 ...
//www.110.com/ask/question-833907.html-了解详情
上班。 机器制造是以机床加工为主的生产分厂,分厂培养使用十几年的高级技师不参加了生产技术的管理和指导。可想而知机器制造分厂领导对加工质量的重视？ 认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务）培训、考核和使用、待遇的意见》第四款：兑现高技能人才工资待遇办法； ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订协议）而且 ，目前学了一个月。6个月之后每月交1500，现在我想走，但是他们跟我说贷款合同不管走不走都要还，我怎样才能终止与分期付款公司和改培训机构的 ...
//www.110.com/ask/question-10482575.html-了解详情
，后期费用考证时交4000，还有10000工作中扣除。他让我们进行为期30天的考证培训，通过考证后可以直接进入该公司正式入职，允诺我们丰厚的工资和福利待遇， 时间一拖再拖，直到今年4月15号才有第一批考证人员名单，我对这个培训失去信心，不打算继续参加，想问一下是否能够退钱，对方是否在协议上存在问题，...
//www.110.com/ask/question-6977645.html-了解详情
，无色盲、口吃、纹身；无传染病、精神性疾病，经面试。体检合格方能参加培训。 二、委培院校及学制 培养学校：重庆交通大学，学制2+1年。 三 方向为无限航区海上工作，工作上岗职位为“三幅/三管轮”；任职期间工资待遇不低于10000人民币。随着工龄的增长和职务提升收入将逐年上涨（实际工资根据船舶、航线以及 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-了解详情
向我要剩下的钱，而我肯定不干了，我家里条件本来就不好，本来就没有钱，我先后参加了他们的初级班和就业班培训，交了5500的培训费，都 ：我的名字 身份证号码：我的身份证号 甲乙双方本着自愿、平等的原则，针对乙方参加与****成都中心JavaEE+3G就业班培训费缴纳事宜，经协商，签订本协议，以资双方共同 ...
//www.110.com/ask/question-1238368.html-了解详情
工作不满2年赔偿培训费2000元 正式的培训应该是要去总部线下培训的 我参加了前期五天的线上培训后觉得这个工作不适合我 然后提了辞职 公司就要求我 耽误同事时间就没仔细看就签了 想请问一下我应该赔偿这2000元吗 因为我是刚毕业第一次参加工作 总工资就4000左右 光赔偿就要扣除我一半的工资 太不合理 ...
//www.110.com/ask/question-15611338.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务