，我将广州的所有同事的各自手写好的一个月的考勤表（A公司的考勤表是员工自己手写的，不是考勤机或指模机进行考勤的），在月底最后一个工作日一起提前12分钟 合同。不是B公司与我交涉。 如下有几个问题，需要各位大状做指引： 1.B派遣公司可以直接按A用工单位的指示，直接与我解除合同？（就以上两件事，B公司并 ...
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通知您十一月二十九日到某某门店报到，您今天已经旷工一天了”。到目前为止，公司还没有给这位员工开据离职证明。那么，我在这里想咨询的问题是：员工发生这种情况，是不是属于“被迫离职”？...
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要求赔偿，结果公司声称只搬往马路对面，不搬惠州，不存在赔偿问题。原来公司为了应对避开搬迁时员工年资赔偿问题，在原公司马路对面一工业园区租了一栋厂房的第三层面积 仅需要一点点的合法权益有这么难吗？接下来的等待肯定是公司的折磨，因为公司有专业的法律顾问；时间的拖延是一系列的圈套，会让我们体无完肤！！！！...
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那个时候已经罢工几个小时。何况我们的诉求都是合理合法的，是公司违法在先。我们也没有任何打砸的过激行为，也没有阻止其他没有罢工员工的正常工作，一直在公司门口静坐， 进入僵局时，拉起了横幅喊起了老总下课的口号。而我是拉横幅的。 如今，公司未跟我协商不让我回到分公司的岗位上，并出书面通知告知我的办公地点改到 ...
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的行为，其性质与向劳动者支付劳动报酬是相似的，此种社保关系的产生是由于劳动关系。同样，如果早不是公司员工，公司为什么还会为其缴纳本质上属于 提供的工资单为基准）共计人民币222936.00元。 综上所述，申请再审人在用人单位不管是全民固定性质还是聘用性质，无论从何脚落要求签订无固定期限的书面劳动合同、 ...
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里再转交给我，直到12年元月才又打进卡里，（卡上有注明薪资，但不知道是不是公司的名义）。这个月见到了珠海派来宁波的负责人，我又提出了签订合同的事 份被公司拿去了。而且在12年1月的时候，以WORD文档的形式要我填了员工登记表，保密合同和实习协议书。进的时候我们组长在网上发布的兼职招聘信息，但这种的上班 ...
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律师您好，我有以下问题咨询您： 事由： 1、我和某家公司签的劳动合同是以软件工程师的职务签的，合同到2012年6月过期。 2、2011年3月公司 我任何解除此职务的书面文件或通知，也只是口头和所有的主管级员工说了此事，并说怕影响公司就不向其它员工或对外公布此事了，但薪资也没有减少。 4、我一直要求公司 ...
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解释说明，乙方对本合同所有条款理解并知晓因此产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天28日签订了合同。我11 。说好可以调休的，等到我要用时，叫我请事假。我们不知道什么员工守则，更没签字过。我进公司就1个业务，前2个财务都在试用期被老板开除了， ...
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还要求大家买单.不过买单这项并没有人签.但是任务额不得不领.我在公司开网络店铺,由于网络店铺是在后期形成的,并且在试用,所以没有让我领任务额,但是由于没有领 .公司的律师说内部员工的提成只是公司给内部员工的福利,是完全可以没有的.一般公司都有会春节那个月双薪,而这公司也没有~不知道这个是不是强制的??...
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这四个月的工资。在此请求能得到您的帮肋，为我们公司员工要回所得的工资，在此诚心谢过！ 我公司是；福建蒲田市映日家居有限公司。注册有；连天红，力天 同事去投诉反应过，当地政府部门也同样解决不了。我们已不知道该什么办了，在此希望能得到您们的帮助，我代表连天红公司员工向您们至谢了！各位律师您们好！从上次 ...
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