我经劳务派遣公司介绍到一家工厂上班，做了9天，期间劳务派遣公司没有与我签订合同，工厂也没有与我签订合同，所以我就写了辞职书，车间组长批准了，但是经理和人力资源部不签字。所以我就向劳务派遣公司反应，最后的结果是劳务派遣中介叫我自离，说到时候会正常结算这几天 ...
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3月3日已经提交辞职申请，但是单位要求交12万违约金（劳动合同上面没有写，只凭人力资源部一个2014年通知），单位说如果不交违约金就不办理离职手续，期间也沟通了几次，分行一把手都不答应减免。因为新单位一直在催着档案，所以想先交了，然后在通过法院或者劳动仲裁 ...
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您好 刚大学毕业的小白在一家企业试用期六个月满后说考核不合格，第七月被单位辞退，社保缴了七个月的，现在单位人力资源部说可以领失业金，社保局也打电话通知来临失业金，小白不知道该不该去领，担心领了失业金会不会记录在档案，对他下一个工作会有什么影响呢...
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在公司上的常白班，后来因为员工个人原因，2019年春节后就回老家在家上班了，当时公司和员工口头谈的是从全职转成兼职，双方同意但并没有书面证明。因为当时公司是创业公司，人力资源部不完善，双方意见达成一致转兼职后，并未给她停交社保，社保一直帮她交。2020年2月，公司发现 ...
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发了不同意处罚的告知，少发我工资，我给公司发了支付我差额工资的通知，公司回复如下1.总公司人力资源部已在2019年11月15日通过OA通报的形式下发了“关于近期工作问题的处理通报”，通报中公司已作出明确的处理结果，请自行下载查看。 2、针对工资发放，公司有明确的薪酬 ...
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内，考勤填写为因“工作需要”外出为理由，公司为办公人员租赁了员工宿舍，并按月实际支付了员工宿舍产生的水费、电费、燃气费等，上述人员迁至芜湖办公。2019年总公司财务部、人力资源部在检查过程中对考勤提出异议，并于下发通报免职，安排人事行政主管岗位主持工作，干了与原来一样的 ...
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即应届毕业生档，一直到2019年1月才开始将小明的薪资档级调为公司普通职员最低档即三级二档，2019年8月小明获得助理政工师批复，薪资应该可以调为二级二档，但是公司人力资源部以小明非应届毕业生且当年已调过一次档为由，驳回小明调档申请，请问该公司是否存在违法行为 ...
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信息平台费用，当时我就是想要这个工作，傻呼呼就把300元交了，结果我最后钱交了我才搞懂，他们是一个人力资源部平台信息公司，今天发了一个信息说我没有过到安检员的工作，叫我娉其他工作，我娉的就是安检员，我是冲到这个工作去的，结果不到没给我找到工作，还不想退钱，请问 ...
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我在一个企业上班，现在辞职了。公司提前把我五险交到了今年12月底，现在给我打电话让我自己承担这部分保险费。当时辞职的时候已经签署解除劳动合同。公司人力资源部告诉我不交这部分保险不然不给我转劳动关系。我想问一下我该不该承担这部分费用？不承担公司不给我转劳动关系我怎么办？谢了...
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有事请假回家，我们公司规定，请假回家的都要写工作交接单，余下的工作有接收人完成，请假期间已经电话通知公司人力资源部，1月4号下午回公司后通知了部门各个分管领导，填写了工作交接单，辞职报告，但是分管领导不给签字（但是盖了部门章了），要求把请假后的工作做完才可以走 ...
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