今年公司为了逃避补偿金,把我调离岗位下调工资(只有原来工资的1/3).去年公司因解雇一个副厂长,被他以没签劳动合同告到劳动部门,赔了钱之后.就让我们签了个劳动合同,并发个申请报告给我们签,内容是我们自己放弃社保和工伤保险.现在我们能以单位没给我们缴交社保来申诉和申请补偿金?...
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公司口头通知裁员，不出具书面的东西，现在让我们写离职申请单和就赔偿达成一致的保证书，才给出具辞退证明，不写的话就给强调回公司，连失业金都领不到，请问律师我写离职申请单和保证书是不是我就不能就公司违反劳动合同起诉了，那公司没给我交的4个月的保险和27个月的住房公积金还有两年的年假我可以起诉吗...
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我在广州一家公司的南京分公司工作，分公司前两年因为在南京当地没有注册，因此没有给我交保险，要我们自己交，然后公司报销70%，这样做合理吗？我自己没有去交，现在我要离职了，请问能要求公司给我把这两年的保险补上吗，或是要求公司赔偿！...
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，我是2011年12学24日开始工作的，在2012年7月1日离职，工作期间公司没有给我签订劳动合同也没有上保险，我今天才去办的离职手续他们让我签了离职声明，上面的内容是这样的“甲乙双方劳动关系从 年 月 日起已经终结，乙方在甲方工作期间基于劳动关系所发生的一切权利义务结算 ...
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我进入一家私企 签订劳动合同时只我单方面签订 公司是否签订未知 没有给我一份 请问是否属于有效的劳动合同 公司只给交了养老保险 请问如果离职的话是否可以要求赔偿...
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两年了/没有签任何合同/也没交任何保险/现在想通过劳动仲裁要回自己应得的/但是要自己提供劳动关系/我有提供公司的考勤卡,还有工资明细,但是明细上无法显示 /我们自己到银行又调不出来/我们现在有几个人一起维权,仲裁处说当事人又不可以互相证明,公司在职的又不可能来证明/我想知道我们还有什么方法才能提供证明...
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。我今天想提的问题就是该公司没有履行招聘待遇的承诺，（即意外，统筹，医疗；没有实现五险一金的劳动福利待遇），更为雷人的是，公司拒不履行《劳动法》，给出了每个员工少缴8个月的养老统筹和医疗保险的霸王条款；如今我现在已经提前30天向公司提出书面申请辞职。请问 ...
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2012年2月来公司，试用期3个月，至今公司未与我签订劳动合同，但是按照正式工的福利待遇发放的。工资发放形式是月到手工资1600元（扣除保险）加年底奖金的方式。年底发奖金了，却说我是12年新员工，年工资以2.5万记。但招聘的时候告诉我们的是正式工年 ...
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2012年2月来公司，试用期3个月，至今公司未与我签订劳动合同，但是按照正式工的福利待遇发放的。工资发放形式是月到手工资1600元（扣除保险）加年底奖金的方式。年底发奖金了，却说我是12年新员工，年工资以2.5万记。但招聘的时候告诉我们的是正式工年 ...
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公司拖欠员工工资，于2013年一月中旬以效益不佳为由辞退员工，辞退时并未结清员工工资（2012年11、12月工资也没发）。员工在此单位工作近两年，进单位时未签订劳动合同，工作期间公司也未给员工缴纳保险等。员工多次去公司领工资，公司以财政拮据为由拖欠。请问员工除了应发工资外可以得到其他补偿吗？谢谢...
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