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后不但没有提成,而且底薪只有3000元,没有签订劳动合同,直到2013年4月份才签订。在几位同事的反对下,同意给我们提成,但工资依然只有3200底薪 回的提成?另外:2013年年底,老板承诺2014年1月将我们的工资都调到4000,由于公司在年后财务一直很紧张,我们从1月份至今,工资全部没有发 ...
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四年前与一物业公司签订劳动合同,成为其员工。合同一直都是一年一签,到了今年年初,物业公司说要把换到另一家物业,工资工作都不变,但必须签一个自愿 合同自动终止,那么就暂时失业了,本想着办理失业手续,现在这家物业说在他这只干了半年时间,没有失业金,那之前的四年都不算了吗?就因为签了那张与上 ...
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合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同没有缴纳社保金。上班以来,周六公司统一加班,没有加班工资,而且被申请人一直按3000每月工资 支付2.1万元的二倍工资同时补缴社保或者相应补偿。这样可以吗? 可以同时提出投诉仲裁吗?的申请数额由问题吗?请详细回答,不胜感激。...
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第一:从3月18号入职,当天签订试用期的劳动合同,为期三个月,里面写到试用期不享受社保等待遇,只有转正之后才有其待遇。(3月18号到8月12号公司一直没交社保。) 第二:三个月试用期过后,第4个月第5个月没有劳动合同没有转正,公司说业绩不达标,继续观看。 第三:就在今天 ...
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公司签订的20011年2月15号到2012年3月15号的合同之后,到2013年6月15号一直没有劳动合同,而且公司一直没有买社保,加班费没有按照劳动法的来计算,有时公司还强迫加班加通宵,请问这样子的情况应该有那些赔偿?...
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2012年3月5日到某公司上班,5月份老板签合同时,上面签订的日期是5月5日至2013年5月5日,当时没有想试用期劳动合同范围内,就他把 年3月5日,对吗?2013年2月17日口头提出辞职,因为我们公司是小公司,不正规,一直没有书面,所以没有书面提出辞职,一直到2月27号,老板都没有招 ...
//www.110.com/ask/question-1509156.html-了解详情
于2010年8月进公司上班,公司2010年12月开始给缴纳五金,一直没有签订劳动合同从来没有提过补签的事情。由于上班时间长,公司沟通过没有结果,在2012年9月中旬没有打招呼就没有去上班了,走的那天把店内所有的东西全部盘清楚,并且让在职的员工在 ...
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劳动仲裁一审都支持了的请求(经济补偿金双倍工资)。事情经过:之前原单位签订了半年合同,到期后没再续签,单位没有社保账户,一直是发现金给作为社保。后来以不缴纳社保为由辞职, 现在单位上诉称:公司已经开立了社保缴费账户(可能是走后门后来开设的? ...
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年9月进入这家公司做销售,2012年5月离职,公司一直拖欠约10万元的提成不给,跟同事要求提成未果后,公司领导发短信通知我们说这段时间就给算提成(我们 ,都要1年了),让我们可以不用去上班了。 从我们入职以来公司未跟我们签订劳动合同没有入保险,拖欠着我们的底薪工资3个月未给,我们的底薪工资为50 ...
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)于2008年11月签订了赴同一集团下的某国外公司(以下简称“用工单位”)工作的劳动合同,合同期为5年,工资包括基本工资海外补贴。而于2008年12月 由于公司方面的原因需要推迟支付。由于至今公司仍未支付该部分工资给没有进一步的说明何时支付,因此决心提请仲裁。请问:仲裁的时效起算点可否认为 ...
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