由于有1门挂科,大学毕业证被暂扣,导致办不了劳动手册.但是已经与公司签订劳动合约,保密协议,和培训协议(违约金6000).请问我现在想离职的话,需要承担违约金吗?并且需要提前30天提出吗?...
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本人于07年11月份从原单位辞职，原单位要求我支付培训费30000元。08年4月，本人迫于原公司各种手段压迫，私下支付（没有经过仲裁）给原公司某分支机构（非本人签署培训协议单位）15000元，原公司分支机构给我出具了一张收据！ 现在我有一下几点疑问： 1、劳动合同法 ...
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我们是应届毕业生，还没有拿到毕业证，是由学校带我们去的公司，签了一份实习协议，说的是实习到明年6月份，来公司培训了13天就正式上班了，现在已经快做满一个月了，实在是不能胜任这份工作，如果离职的话需要交违约金吗？公司不让走怎么办？当时问学校老师了的，如果中途有其他工作的话，是可以直接走的。...
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我在武汉签约的公司，公司总部在武汉。下面有全国各地办事处，当时签署三方协议时我要求不要去西北地区。现在来公司培训，事后被安排在东北，两个月，我完全适应不鸟这边的生活气候以及饮食。总是身体不舒服也很影响工作，我想辞退。但是关于违约金我不知道该怎么办，我现在想辞职身体 ...
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我是2016届毕业生，在3-4月份在A公司实习过一个月，然后5月份才签的四联单（实习已经结束），之后通知7月中旬到公司报道并开始培训，但是我在7月初和A公司提出不去该单位工作了，请问我需要支付违约金2500元吗？...
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只是网签就业协议，别的什么也没做，也还没去那家司，协议的正式内容什么也没有，只有补充内容上写违约要给他三千，培训后违约金另算，公司有权解除协议，如果有任何虚假或条件不服也解除协议，只有这些内容，如果我现在要解约，要赔钱吗...
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公司出资我读在职研究生，三年总共学费是3.6万元，但公司要求毕业后服务公司10年，若中途离职，要求除偿还培训费（对已旅行的服务年限按每年10%递减）外，还应一次性缴纳违约金10万元。这合法吗？关键是后面“要求一次性交纳违约金10万元”项...
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应届毕业生参加A单位校园招聘，被录取，且签了三方协议（违约金没有约定），但该协议一直没有交到A单位和学校。也就是说，A单位目前手里没有该学生的三方 后又参加B单位招聘被录取，签订了两方协议。现在应如何处理？是否必须要A单位出具解除三方协议函？我没有参加该公司的任何培训，现在想解约重新拿一份三方协议，该 ...
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公司在签订合同时签了字也盖了章，却没叫我签字，两份合同都是这样，那么这种合同是否无效? 如果我想离职要付违约金吗? 另，公司后续可能要签培训协议，如果我签了之后再想离职，依照我合同的这个情况，这个协议是否有效?我要赔培训费吗？...
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我是应届毕业生，然后签订的实习协议书，没有三方的情况下，上面写的除本协议另有明文规定的情况外，若用人单位和学生本人任一方任意要求解约，解除的一方须向另一方支付2000元。我现在不想去这家公司了，我是否需要支付违约金网上百度出来说的是要达到培训和保密，这两个我都没有违反，我还没有去他们公司...
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