年4月1日至2011年3月31日）共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同，原因为解除两字没有别的说明。请问：1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗？3、经济补偿金是税前还是税后工资？4、已超10年工龄又如何申请赔偿？...
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申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间，公司未与我签定劳动合同，仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000元。 这点 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
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，我从2008年10月10日入职到2009年5月27日（到此日不上班）公司于不满意我工作为由没有提前书面通知30天把我辞退了。我的职位是采购开发.底薪( 双倍工资？（双倍工资计算是不是这样：底薪1500*7个月）。 2.公司要解除劳动合同应提前一个月通知，所以用人单位应支付我一个月的代偿金。 3、公司 ...
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现公司通知不再代缴保险并要与我解除合同！！如何应对，请给予帮助，谢谢！即便不能回去上班，我都没打算解除合同（无固定期限劳动合同）。想由公司代缴保险毕竟再有不到10年就到退休年龄了。公司是油田三产企业。...
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，仲裁调解员不支持该赔偿 2.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿1000元。---目前该员工要求的是该部分的赔偿，但我公司不赔偿因为这不是应付工资范围内的，她 就一直没辞退，考虑在试用一段时间。 辞职时，她将辞职信直接发到了公司群，而且没和任何人交接和打招呼，平时工作也基本上这样，不沟通，除非你去 ...
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原公司的母公司收购了一家公司，然后将原公司人员合并到收购的公司，重新签了劳动合同，但还不到5个月，公司以亏损为名，给我调岗降工资，甚至解除劳动关系。请问是否合法？公司应该如何补偿？补偿是否应该加上上个公司的工作年限？...
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2017年1月与医院鉴定无固定期限劳动合同。今年1月医院将包括护工在内的后勤部门包给第三方公司管理，因此单方面解除与我签订的劳动合同，并赔偿我12个月的工资 将作为社会人员继续缴纳养老保险到55岁才能领到养老金，如果继续留在医院则只需交到50岁就可以领到养老金，是这样的吗？我该如何维护自己的合法权益？...
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公司私下转让，新公司不接收我，原公司不安排我工作，还不出具书面解除劳动证明，我上班，新公司员工阻止我进入办公区域，只能在前台区域呆着，我有录音，联系原公司人员，要么离职，要么不接电话，我有录音，有截图，但是仲裁不立案，说没有解除劳动合同证明就不能立案.我该如何做？...
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公司撤店该如何赔偿员工？ 我们与公司签订了三年的劳动合同，但由于店铺亏损。公司无法安置，公司要求与我们解除劳动合同。我们的工龄是9年，请问公司该赔偿我们多少合法？...
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公司撤店该如何赔偿员工？ 我们与公司签订了三年的劳动合同，但由于店铺亏损。公司无法安置，公司要求与我们解除劳动合同。我们的工龄是9年，请问公司该赔偿我们多少合法？...
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