您好，由于公司每个月要预留我百分之十的工资返六个月后发，并且在入职时要求交500元押金，现在我想辞职，按公司规定需提前一个月，我这种情况的话可以要求立即终止劳动关系吗？公司有理由扣我工资吗？谢谢！...
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我的网通宽带业务还未到期，网通公司通知我说由于更换光纤要提前终止我的宽带业务，我是否可以要求网通公司赔偿违约金...
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一名员工，去年8月生产至今年哺乳期结束一直未来上班。因核算薪资人员疏忽造成全额发放了该员工哺乳期期间的工资，是否可以追回？如何申诉另外，该员工由于不能胜任目前工作，且之前给公司造成过网络谣言伤害，目前与他沟通提前解除劳动合同，按法律规定给予补偿金支付，但协商未 ...
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每月有400元的交通电话补助，上半年及下半年有奖金，我在外条件更艰苦，却没有，公司名义上给结算工资从财务上给，实际上我这里就是个分公司，负责人就是我的领导，员工就 是否有权要回社保或要求补发社保？我的合法收入要求要回来是否可以要回来？公司拒绝给交社保怎么办？要是离职扣我钱不给合法么（会提前打招呼的）？...
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会为我支付飞行培训的费用，而我拿到执照后需要为他们工作一定的年限，如果提前离开需要赔偿相应的培训费。 合同所说的是当我拿到执照后，工资会自动变成飞行员 没有成立起来，所以他们不打算按照合同支付我新的工资额，并打算无限期的拖着，这种情况下，我如果离开公司，签约新的公司，是否需要赔偿违约金及飞行培训费？...
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公司递呈辞职信，过完年后就直接没去公司上班了，也没有提前通知公司。年后收到一封来自公司的邮件，说明三天内返司进行工作交接，否则将视为自离，并说明盘点后库存如有损失都要我承担，但是公司并没有给我购买社保，这样子我是否不需要承担损失？...
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月底住院开刀手术，出院后医生建议休息到2015年2月20日，1月12号就提前去公司上班，被领导告知年后将不继续录用我，理由是部门人员已满，并通知人事等 去年4月有发一笔奖金，请假期间又只发了最低标准的工资，这个赔偿金的基数怎么计算？ 2.我是否可以另外拿到不低于六个月工资的医疗补助费？如果可以怎么才能 ...
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职业培训费，总额约其总工资的10%，且不到最低工资标准的20%。 2.或者，公司直接将其辞退，并依据合同规定“当月连续或累计旷工达三天或以上者作自离 3.公司直接将其辞退，并扣除其培训费，处罚其旷工。 4.公司不同意其立即离职要求，若A拒绝继续上班，公司当如何处理？是否可以对A以旷工及对公司造成经济 ...
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和公司签了三年合同，实习期6个月。结果4个月的时候主管主动说可以转正，提交了各种协议。但是半个月后，主管又说因为我工作能力方面原因，不能转正。 出什么错。如果一个月后还不能转正，被公司直接辞退，这合法吗？我是否能为自己争取点补偿？如果我现在想辞职，需要提前打招呼吗？需要提前多久呢？该拿的工资能拿到吗？...
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1.在什么情况下可以提前休产假 2.公司拒付本人产假98天+晚育30天的工资，本人告到劳动检察大队后，劳动检察大队如何帮助本人讨回这四个多月的工资。国家是否有相关规定如果拒付产假工资该公司会受到什么处罚？ 3.本人需要收集好那些相关证据，以备不时之需？...
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