在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行， 但是我们公司跟 工作时间，没有什么8小时12小时的说头， 从来没休息过，也不给什么加班费，没有礼拜日没有节假日 急须答案！！！！我写的不太明细 有什么看不 ...
//www.110.com/ask/question-37394.html-了解详情
2700 每天平均工资 58.5 每小时平均工资 7.44 平时加班小时 60 双休日加班小时 45 加班费 1338 应发合计 4038 实发额 3860 这是我的工资明细,如果公司要赔偿我至今未和我签定合同的费用,请问该怎么计算?是基本工资还是实发金额?是从08年1月---9月 还是08年2月 ...
//www.110.com/ask/question-3001.html-了解详情
劳动合同中 ”加班如不能安排调休的，甲方按照工作所在地当年公布的最低工资标准计算“ 这个合法吗...
//www.110.com/ask/question-15738842.html-了解详情
，其他惩罚措施什么剪头发什么的有点离谱，员工被迫选择国庆不休息，教育机构的意思是员工自己选择的国庆不休息，所以不按加班计算，请问这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-15476948.html-了解详情
劳动合同，第一年没有缴纳社保，第二年缴纳社保，10年来每个周六都正常上班没有加班费，现在因为公司拖欠工资，本人要求离职，但公司非得让离职原因写成个人原因才同意 搭进去最后还是一分钱都拿不到。拖欠工资数目的证据有、劳动关系也可以证明存在，如果要申请仲裁需要申请哪些补偿，怎么计算？还有律师怎么收费，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-14033541.html-了解详情
基本工资保持1500元，职务津贴1145，加班是15.68元每小时，但是如果你请假就从你当月的加班小时中扣除。 这次病假7天他给了我百分之八十，但是又从我的加班费上扣了百分之五十。我在这边已经工作五年了，工资上也并未做过任何调整，什么工龄奖、年假都没有。 曾经提出过辞职，但说我是特殊工种需提前三个 ...
//www.110.com/ask/question-13884232.html-了解详情
减为219小时了,我与单位签订的劳动合同中有约定我一年可以享受6天带薪病假!单位现在减了我的工时造成我加班费减少,请问他们这么做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-9242453.html-了解详情
说工资税前工资应该是5500+5500/21.75*（2+1.5）=6385.05才对啊（5.2日加班2倍，晚上加班是1.5倍），但是工资单上的计算公式是5500+5500/21.75*1.6875=5926.72.。。这个是真没算的啊，公司是代理记账的，只有人事，人事说也说不清楚，说是2倍跟1.5 ...
//www.110.com/ask/question-8107289.html-了解详情
公司马上就要破产裁员，我在公司工作的5年过程中一直都有周六加班，但公司一直未支付过加班工资，每周的实际工作时间有48小时，现在即将离职，公司说我是计算年薪的工资，不算加班工资，我是否可以要求公司补偿我这5年的加班工资，如果公司不同意支付，我本人申请劳动仲裁的话，需要提供哪些证据，由于工资条和考勤公司 ...
//www.110.com/ask/question-7731742.html-了解详情
管理部门多次威胁我（如工作服不上交从我工资里扣，不然工资不准时发，合同上工资在15号发），现在部门经理给我核对工资：5439*2%个人提成+加班费124+70元*10/天上班(天数)+3月三2天补休70*2+公休（年休）5*60=1372.78元，合理么？（70元经理说按临时工算）.现在公司也没有下 ...
//www.110.com/ask/question-7585392.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·加班费计算
- ·浙江省烟花爆竹安全管理办
- ·设备和技术转让合同
- ·关于离婚孩子抚养费的标准
- ·机器设备管理
- ·已通过劳动能力鉴定为为十...
- ·国有土地转让合同纠纷
- ·法院判决书的程序
- ·对方是否应该承担什么责任...
- ·结算协议
相关搜索