本人是2007年在南京邮政速递上班的劳务派遣工后,2014年签订的合同由劳务派遣工改为了外包工,单实际和原来一样受用工单位的管理,一直未受派遣公司的管制, 待岗不给工资,请问我该怎么办,如果我在家待不给工资合法吗,不去新岗位会以旷工与我解除劳动合同而拿不到赔偿金吗?目前合同到明年才到期,还在合同期内...
//www.110.com/ask/question-6591086.html-
了解详情
你好 我是05年参加工作 07年以前没有签订劳动合同 在劳动局办过求职卡。 07年又变成劳动派遣公司派遣工 还是在同一单位工作 现在我已经在这工作十年以上了 请问我可以要求和单位签订无固定期限劳务合同吗?...
//www.110.com/ask/question-5392583.html-
了解详情
劳务公司签。现在我在公司已工作超过十年,已和劳务公司签订无固定合同,且有三方无固定合同的确认函。公司现在决定终止和我的工作关系,N+1的形式补赔, 不答应只能不解除劳动关系,每天准时到劳务公司报到,10个月后自动解除合同。请问:我可以通过仲裁要求公司作2N的赔偿吗?另外,我可以仲裁这个派遣合同的不合理 ...
//www.110.com/ask/question-4205041.html-
了解详情
我是以劳务派遣的形式由A单位派遣到B单位工作的,入职3年以来A单位和B单位一直都没有提出与我签订劳动合同,现在(2015年2月)A单位协同B单位提出 月1日的合同,是否就意味着我个人承认我是从2014年11月1日才由A单位派遣到B单位工作的?是否就意味着我放弃了对A单位2012年1月至2014年10月 ...
//www.110.com/ask/question-3331193.html-
了解详情
我从2010年12月起被派遣单位派遣到政府单位工作,到现在已经步入第五个年头,合同两年一签已经签第三次了。但这一次用工单位不停地让我改签另外的派遣单位,否则以不服从管理予以退回原派遣单位,原派遣单位将被动辞退了而不用给予赔偿,请问这个合法么?这样的话派遣员工岂不是没有任何 ...
//www.110.com/ask/question-3291543.html-
了解详情
我从2010年12月起被派遣单位派遣到政府单位工作,到现在已经步入第五个年头,合同两年一签已经签第三次了。但这一次用工单位不停地让我改签另外的派遣单位,否则以不服从管理予以退回原派遣单位,原派遣单位将被动辞退了而不用给予赔偿,请问这个合法么?这样的话派遣员工岂不是没有任何 ...
//www.110.com/ask/question-3291473.html-
了解详情
我在单位上班都10年了,前两年签的是劳动合同后6年就改派遣了更可气的是13年就给清0了换了家派遣公司,现在呢单位以补工资形式补钱可是没给我们补,请问我们派遣人员应不应该补、...
//www.110.com/ask/question-3088936.html-
了解详情
我在一台资公司工作5年 是劳务派遣 可公司和劳务派遣公司都没有给我们上保险及一切应该有的劳动保障劳务合同是一年一签 现在公司面临搬迁他们现在正想方设法人我们自己辞职 全厂近1000人其中百分之80都是劳务派遣 如果我们现在辞职能要求什么样的赔偿 有没有必要请律师如果劳动仲裁需要收集什么样的证据...
//www.110.com/ask/question-2817662.html-
了解详情
我与公司签订的是劳务派遣合同,所在工作单位每月超过劳动法规定的36小时加班时间,而且时常发生连续几个月没有休息日的情况,每日的劳动时间也时常超过8小时,有时甚至会超过12小时,但除了双休日上班的8小时外没有任何的加班费,劳务合同中,工资的构成部分有注明除了最低1650元基本工资外,还有绩效工资,但我 ...
//www.110.com/ask/question-2238043.html-
了解详情
入职的时候公司让我在A派遣公司签的合同,已经6年了,现在公司让我在A派遣公司离职和B派遣公司签劳动合同,请问我要注意哪些事项...
//www.110.com/ask/question-2209691.html-
了解详情